Με το άρθρο 37, το οποίο καταψήφισε η Λούκα Κατσέλη, καταργούνται ουσιαστικά οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Ψηφίστηκε αργά το βράδυ της Πέμπτης στη Βουλή, μετά την οριστικοποίηση του αναθεωρημένου μνημονίου με τους δανειστές της χώρας, το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για το νέο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, αλλά και για την εργασιακή εφεδρεία στο δημόσιο. Το πολυσυζητημένο σχέδιο νόμου της κυβέρνησης φέρνει τα πάνω κάτω στα εργασιακά, περιλαμβάνοντας, μεταξύ άλλων, αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα, ενώ αποτελεί για την κυβέρνηση, σύμφωνα με τον πρωθυπουργό, το εισιτήριο για τη σωτηρία της χώρας. Διαφορετική ήταν η άποψη της αντιπολίτευσης, η οποία στο σύνολο της καταψήφισε το νομοσχέδιο, ενώ μόνο το άρθρο 37 καταψήφισε η πρώην υπουργός Λούκα Κατσέλη, απόφαση η οποία την οδήγησε εκτός κοινοβουλευτικής ομάδας του ΠΑΣΟΚ, όπως έγινε γνωστό με επιστολή του πρωθυπουργού που ανέγνωσε αμέσως μετά την ονομαστική ψηφοφορία ο πρόεδρος της Βουλής Φίλιππος Πετσάλνικος.
Με το άρθρο 37, το οποίο καταψήφισε και η Λούκα Κατσέλη, καταργούνται ουσιαστικά οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογράψει με τα σωματεία, συνδικάτα, ΓΣΕΕ και λοιπά οι ιδιωτικές επιχειρήσεις. Δίνεται το δικαίωμα στον εργοδότη, να συμφωνήσει σε νέα "επιχειρησιακή σύμβαση", με μια ομάδα εργαζομένων, που λέγεται, εφόσον σε αυτή την ένωση συμμετέχουν τουλάχιστον τα 2/3 των εργαζομένων και η σύμβαση αυτή υπερισχύει όλων των άλλων. Την ίδια ώρα, με το νέο βαθμολόγιο - μισθολόγιο καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα, υπάρχει άμεση σύνδεση των αποδοχών με την παραγωγικότητα, μειώνονται σημαντικά οι αποδοχές στα λεγόμενα «ρετιρέ» του δημοσίου -ακόμη και με 50% από τις συνολικές αποδοχές, που είχαν μέχρι σήμερα λόγω των υψηλών επιδομάτων όπως στο υπουργείο Οικονομικών- δίδονται μικρές αυξήσεις στους χαμηλά αμειβόμενους υπαλλήλους της τάξεως του 7%, καθώς ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 780 ευρώ, ενώ για τις προαγωγές προβλέπεται αξιολόγηση από τα υπηρεσιακά συμβούλια. Παράλληλα, τριμελές συμβούλιο, που θα απαρτίζεται από έναν εκπρόσωπο του ΑΣΕΠ και δύο γενικούς διευθυντές, οι οποίοι θα ορίζονται από τους υπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, θα καταγράφει τις υπηρεσιακές ανάγκες σε όλους τους τομείς και φορείς του δημοσίου ανά κλάδο, κατηγορία και ειδικότητα του προσωπικού. Οι μόνιμοι και οι αορίστου χρόνου υπάλληλοι θα μπορούν να μετακινούνται σε υπηρεσίες που υπάρχουν ελλείψεις με κοινή απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του εποπτεύοντος υπουργού.
Στο 60% του βασικού μισθού η αμοιβή σε καθεστώς εφεδρείας
Όσον αφορά στην εργασία εφεδρεία, για όσους ενταχθούν στο καθεστώς, προβλέπεται ότι θα αμείβονται με το 60% του βασικού μισθού, σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, ενώ η ένταξή τους στο νέο καθεστώς δεν θα επηρεάζει τη λήψη του εφάπαξ για όσους το δικαιούνται. Επίσης, για την εργασιακή εφεδρεία και συγκεκριμένα για όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, προβλέπεται ότι οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων στο δημόσιο (περιλαμβανομένων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ) καταργούνται αυτοδικαίως με την παρέλευση ενός μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου, ενώ οι υπάλληλοι τίθενται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα από την κατάργηση της θέσης και μέχρι τη συμπλήρωση 35ετούς πραγματικής συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και του 55ου έτους της ηλικίας.
Καταργούνται επιδόματα
Εν τω μεταξύ, τα κίνητρα μπαίνουν για πρώτη φορά στη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς θα επηρεάζουν τις απολαβές τους, σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο. Επιπλέον καταργούνται επιδόματα. Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, ο βασικός μισθός ορίζεται στα 780 ευρώ, ενώ ο ανώτατος κυμαίνεται περίπου στα 2.700 ευρώ και εξαρτάται, εκτός των άλλων, από την επίτευξη προκαθορισμένων δημοσιονομικών στόχων, που αποτελούν προϋπόθεση για τη χορήγηση του «πριμ παραγωγικότητας». Με το νέο μισθολόγιο διατηρούνται μόνο τέσσερα επιδόματα.
Φορολογικές ρυθμίσεις
Την ίδια στιγμή, νέα φορολογική κλίμακα με αφορολόγητο όριο εισοδήματος 5.000 ευρώ και μειώσεις στις δαπάνες που εκπίπτουν από το εισόδημα προβλέπει, μεταξύ άλλων, το πολυνομοσχέδιο.
Όπως προβλέπεται, οι νέοι ηλικίας έως και 30 ετών, οι συνταξιούχοι άνω των 65 ετών, καθώς και τα άτομα με εδικές ανάγκες θα έχουν αφορολόγητο ποσό στις 9.000 ευρώ. Ειδικά για τους συνταξιούχους και τα άτομα με εδικές ανάγκες, όταν το συνολικό τους εισόδημα είναι από 9.000 ευρώ και άνω, το ποσό του φόρου που προκύπτει με βάση την κλίμακα περιορίζεται ούτως ώστε σε κάθε περίπτωση το συνολικό καθαρό εισόδημα που προκύπτει μετά την αφαίρεση του φόρου να μην υπολείπεται του ποσού των 9.000 ευρώ.
Προβληματισμός και ανησυχία για το μέλλον
Μπαράζ αλλαγών φέρνει το νομοσχέδιο της κυβέρνησης το οποίο προβληματίζει τους πολίτες, προκαλεί ανησυχία και αβεβαιότητα για το μέλλον. Η ενότητα και η συλλογική προσπάθεια θα βγάλουν τη χώρα από την κρίση, αναφέρουν πολίτες που μιλούν στο "Χ", μία μέρα μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου και επισημαίνουν την ανάγκη, οι αλλαγές στα εργασιακά δικαιώματα να μην αποτελέσει ένα ακόμα χτύπημα στο ηθικό των Ελλήνων.
Μιχάλης Βεζυριανίδης πρόεδρος σωματείου ζαχαροπλαστών Ροδόπης: "Και ψυχολογικό
χτύπημα επιφέρει το πολυνομοσχέδιο "
"Με το τελευταίο νομοσχέδιο που ψηφίστηκε έρχονται ανατροπές στη ζωή όλων των Ελλήνων, είτε είναι εργαζόμενοι στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, είτε επιχειρηματίες. Αυτό το νομοσχέδιο επιφέρει νέες εργασιακές σχέσεις στον δημόσιο τομέα, έναν δημόσιο τομέα τον οποίο τον φτάσαμε σε σημείο να μην θεωρείται δημόσιος, λόγω της οικονομικής απαξίωσης και λόγω της απειλής ότι θα χάσουν τη δουλειά τους οι εργαζόμενοι. Το νέο μισθολόγιο είναι προ των πυλών άρα θα γίνουν όλα σύμφωνα με αυτά που υπέγραψαν οι κυβερνώντες. Οπότε το τελευταίο νομοσχέδιο το οποίο είχε και απώλειες κυβερνητικών βουλευτών, αλλάζει άρδην τις εργασιακές σχέσεις. Μακάρι να μην πάμε σε μία απαξίωση της εργασίας σε τέτοιο σημείο, ώστε κανέναν να μην τον ευχαριστεί η δουλειά του. Σε τέτοιο σημείο ώστε να αισθάνεται ανασφάλεια και να αναρωτιέται κάθε πρωί, γιατί και για ποιον να πάει στη δουλειά. Πέρα από τις οικονομικές δυσκολίες όμως να ζει και με το άγχος των οικονομικών. Άρα μιλάμε και για ψυχολογικό χτύπημα στους Έλληνες. Ένα κυρίαρχο και ουσιαστικό χτύπημα, το οποίο έχει συνέπειες στην οικογένεια, στον κοινωνικό περίγυρο και σε δεύτερο επίπεδο στα οικονομικά του καθενός, τη βασική κινητήρια δύναμη για να κινηθεί, να χαρεί, να βγει., να διασκεδάσει. Είμαστε σε αναμονή όλων των νέων εξελίξεων και πρέπει να είμαστε εδώ για να στηρίξουμε ο ένας τον άλλο και να πιαστούμε χέρι-χέρι. Μακάρι αυτή η μαζικότητα που δείξαμε στα συλλαλητήρια να αποτελέσει αρωγό στην προσπάθεια όλων μας και μακάρι τα πράγματα να πάνε καλύτερα, ακόμα και αν αυτό σημαίνει ότι πρέπει να πάμε σε εκλογές ή να πάμε σε νέες μορφές διακυβέρνησης του τόπου. Θα θέλαμε να υπάρχει ένα μοντέλο, ένα προσχέδιο, μία μελέτη, που θα μας έλεγε πως θα καταλήξει αυτή η προσπάθεια, στην οποία μας υποβάλλει η κυβέρνηση. Όχι έτσι βίαια όπως τα παρουσιάζουν και όπως νομοθετούν. Είμαστε θεματοφύλακες όλων αυτών των εξελίξεων και πρέπει να μπορέσουμε να διατηρήσουμε τις σχέσεις που έχουμε με το προσωπικό μας. Αλλά αυτό δε σημαίνει ότι μπορούμε να ελέγχουμε όλους τους επαγγελματίες για να μπορέσει να διατηρηθεί αυτή η επαγγελματική ειρήνη που υπάρχει σήμερα".
Κεβελί Μεχμέτ, συνταξιούχους χρωματοπώλης: "Ο κόσμος κυκλοφορεί με σκυμμένο κεφάλι"
"Δεν έχουμε δει χειρότερα! Είναι μία πολύ δύσκολη περίοδος αυτή που περνάμε και φοβόμαστε για το αύριο. Για τα παιδιά και τα εγγόνια μας, για τις οικογένειες μας. Περνάμε τη πιο δύσκολη εποχή. Πρέπει να τα αλλάξουμε όλα, αλλά δεν ξέρουμε τον τρόπο. Οι αλλαγές που έκανε μέχρι τώρα η κυβέρνηση δεν βοηθούν πουθενά, αλλά μας πάνε από το κακό στο χειρότερο. Φοβόμαστε για το μέλλον, βλέποντας ότι τίποτα δεν κινείται στην αγορά. Οι αλλαγές αυτές δεν φέρνουν χρήμα, όμως αυτό είναι που χρειαζόμαστε αυτή τη στιγμή. Οι περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις δε νοικοκυρεύουν το κράτος, δυσκολεύουν μόνο τους πολίτες, αυτούς που δεν έχουν χρήματα και σε καμία περίπτωση δε λύνουν το πρόβλημα. Τόσα χρόνια επαγγελματίας τα τελευταία δύο χρόνια βλέπω πραγματικά μία νεκρή αγορά. Η αγορά υποφέρει, η κατάσταση είναι πολύ χειρότερη, από αυτή που μπορούμε να φανταστούμε. Πάνω από 60 χρόνια γνωρίζω την Ελλάδα και τώρα στα γεράματα διαπιστώνουν ότι η χώρα ποτέ δεν ήταν σε τέτοιο σημείο, ποτέ δεν υπήρχε τέτοια απελπισία. Παλαιότερα περνούσαμε καλά, τώρα φτάσαμε εδώ που είμαστε, χωρίς να καταλάβουμε πως. Ο κόσμος κυκλοφορεί με σκυμμένο το κεφάλι, κοιτά και φεύγει. Δεν ενδιαφέρεται, το μόνο που τον νοιάζει είναι η δουλειά και να μπορέσει να βρει τα χρήματα για την οικογένεια του. Έτσι, βλέπω ότι τα μέτρα αν εφαρμοστούν θα πάνε ακόμα πιο πίσω και το χειρότερο είναι ότι ο κόσμος ακόμα δεν έχει καταλάβει το μέγεθος αυτού που συμβαίνει και τις αλλαγές έφερε η κυβέρνηση. Ελπίζουμε στο μέλλον, γιατί έτσι μπορούμε να συνεχίσουμε.
Δήμητρα Σωτηράκη, φοιτήτρια ΔΠΘ: "Ως νέος άνθρωπος νιώθω ανασφάλεια και φόβο"
"Όταν βλέπουμε ότι τα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση δεν έχουν θετικά αποτελέσματα, μας κάνει να πιστεύουμε ότι πρέπει να αλλάξει νοοτροπία και προσανατολισμό. Η κυβέρνηση συνεχίζει να εφαρμόζει αυστηρά μέτρα, ακόμα και όταν βλέπει ότι ο κόσμος κυριολεκτικά δεν έχει να φάει. Είμαι από τις Σέρρες και σπουδάζω στην Κομοτηνή και αναγκάζομαι να νοικιάσω σπίτι στην Κομοτηνή, να πληρώνω όλα μου τα έξοδα. Το βλέπω στον εαυτό μου ότι τα πράγματα δυσκολεύουν. Ήδη από πέρσι ξεκίνησε το κακό. Οι νέοι θα μπορούσαμε να βγαίναμε ποιο συχνά, αλλά κλειστήκαμε μέσα, λόγω των οικονομικών. Ακόμα και τον καφέ τον σκεφτόμαστε. Υπάρχουν πολλά παιδιά που δεν έχουν ακόμα και τα 2 ευρώ του καφέ. Δυσκολευόμαστε και βλέπουμε ότι την ίδια ώρα διαταράσσονται τα εργασιακά, οι δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν παροχές, ίσως και τη δουλειά τους, ενώ δεν λαμβάνονται πρωτοβουλίες, που θα μας βγάλουν από τη δύσκολη θέση, θα μας δώσουν την ευκαιρία να ξεφύγουμε από την κατάσταση, στην οποία βρισκόμαστε τα τελευταία χρόνια. Το νομοσχέδιο αυτό έφερε τα πάνω κάτω και δυστυχώς η κατρακύλα θα συνεχιστεί Ως νέος άνθρωπος νιώθω ανασφάλεια και φόβο. Ελπίζω όμως, γιατί αν σταματήσουν και οι νέοι να ελπίζουν δεν θα υπάρχει μέλλον στη χώρα.
Πιστεύω ότι η αλλαγή μπορεί να έρθει από τη νεολαία, γιατί εμείς είμαστε το αύριο, και εμείς πρέπει να προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε, όπως μπορούμε. Να βγούμε καλύτεροι επιστήμονες, πιο εργατικοί, πιο τίμιοι, δεν ξέρω. Αυτό που ξέρω είναι ότι ο καθένας μπορεί να βοηθήσει και ότι κανείς δεν πρέπει να σταματήσει να ελπίζει".
Με το άρθρο 37, το οποίο καταψήφισε και η Λούκα Κατσέλη, καταργούνται ουσιαστικά οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογράψει με τα σωματεία, συνδικάτα, ΓΣΕΕ και λοιπά οι ιδιωτικές επιχειρήσεις. Δίνεται το δικαίωμα στον εργοδότη, να συμφωνήσει σε νέα "επιχειρησιακή σύμβαση", με μια ομάδα εργαζομένων, που λέγεται, εφόσον σε αυτή την ένωση συμμετέχουν τουλάχιστον τα 2/3 των εργαζομένων και η σύμβαση αυτή υπερισχύει όλων των άλλων. Την ίδια ώρα, με το νέο βαθμολόγιο - μισθολόγιο καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα, υπάρχει άμεση σύνδεση των αποδοχών με την παραγωγικότητα, μειώνονται σημαντικά οι αποδοχές στα λεγόμενα «ρετιρέ» του δημοσίου -ακόμη και με 50% από τις συνολικές αποδοχές, που είχαν μέχρι σήμερα λόγω των υψηλών επιδομάτων όπως στο υπουργείο Οικονομικών- δίδονται μικρές αυξήσεις στους χαμηλά αμειβόμενους υπαλλήλους της τάξεως του 7%, καθώς ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 780 ευρώ, ενώ για τις προαγωγές προβλέπεται αξιολόγηση από τα υπηρεσιακά συμβούλια. Παράλληλα, τριμελές συμβούλιο, που θα απαρτίζεται από έναν εκπρόσωπο του ΑΣΕΠ και δύο γενικούς διευθυντές, οι οποίοι θα ορίζονται από τους υπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, θα καταγράφει τις υπηρεσιακές ανάγκες σε όλους τους τομείς και φορείς του δημοσίου ανά κλάδο, κατηγορία και ειδικότητα του προσωπικού. Οι μόνιμοι και οι αορίστου χρόνου υπάλληλοι θα μπορούν να μετακινούνται σε υπηρεσίες που υπάρχουν ελλείψεις με κοινή απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του εποπτεύοντος υπουργού.
Στο 60% του βασικού μισθού η αμοιβή σε καθεστώς εφεδρείας
Όσον αφορά στην εργασία εφεδρεία, για όσους ενταχθούν στο καθεστώς, προβλέπεται ότι θα αμείβονται με το 60% του βασικού μισθού, σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, ενώ η ένταξή τους στο νέο καθεστώς δεν θα επηρεάζει τη λήψη του εφάπαξ για όσους το δικαιούνται. Επίσης, για την εργασιακή εφεδρεία και συγκεκριμένα για όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, προβλέπεται ότι οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων στο δημόσιο (περιλαμβανομένων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ) καταργούνται αυτοδικαίως με την παρέλευση ενός μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου, ενώ οι υπάλληλοι τίθενται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα από την κατάργηση της θέσης και μέχρι τη συμπλήρωση 35ετούς πραγματικής συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και του 55ου έτους της ηλικίας.
Καταργούνται επιδόματα
Εν τω μεταξύ, τα κίνητρα μπαίνουν για πρώτη φορά στη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς θα επηρεάζουν τις απολαβές τους, σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο. Επιπλέον καταργούνται επιδόματα. Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, ο βασικός μισθός ορίζεται στα 780 ευρώ, ενώ ο ανώτατος κυμαίνεται περίπου στα 2.700 ευρώ και εξαρτάται, εκτός των άλλων, από την επίτευξη προκαθορισμένων δημοσιονομικών στόχων, που αποτελούν προϋπόθεση για τη χορήγηση του «πριμ παραγωγικότητας». Με το νέο μισθολόγιο διατηρούνται μόνο τέσσερα επιδόματα.
Φορολογικές ρυθμίσεις
Την ίδια στιγμή, νέα φορολογική κλίμακα με αφορολόγητο όριο εισοδήματος 5.000 ευρώ και μειώσεις στις δαπάνες που εκπίπτουν από το εισόδημα προβλέπει, μεταξύ άλλων, το πολυνομοσχέδιο.
Όπως προβλέπεται, οι νέοι ηλικίας έως και 30 ετών, οι συνταξιούχοι άνω των 65 ετών, καθώς και τα άτομα με εδικές ανάγκες θα έχουν αφορολόγητο ποσό στις 9.000 ευρώ. Ειδικά για τους συνταξιούχους και τα άτομα με εδικές ανάγκες, όταν το συνολικό τους εισόδημα είναι από 9.000 ευρώ και άνω, το ποσό του φόρου που προκύπτει με βάση την κλίμακα περιορίζεται ούτως ώστε σε κάθε περίπτωση το συνολικό καθαρό εισόδημα που προκύπτει μετά την αφαίρεση του φόρου να μην υπολείπεται του ποσού των 9.000 ευρώ.
Προβληματισμός και ανησυχία για το μέλλον
Μπαράζ αλλαγών φέρνει το νομοσχέδιο της κυβέρνησης το οποίο προβληματίζει τους πολίτες, προκαλεί ανησυχία και αβεβαιότητα για το μέλλον. Η ενότητα και η συλλογική προσπάθεια θα βγάλουν τη χώρα από την κρίση, αναφέρουν πολίτες που μιλούν στο "Χ", μία μέρα μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου και επισημαίνουν την ανάγκη, οι αλλαγές στα εργασιακά δικαιώματα να μην αποτελέσει ένα ακόμα χτύπημα στο ηθικό των Ελλήνων.
Μιχάλης Βεζυριανίδης πρόεδρος σωματείου ζαχαροπλαστών Ροδόπης: "Και ψυχολογικό
χτύπημα επιφέρει το πολυνομοσχέδιο "
"Με το τελευταίο νομοσχέδιο που ψηφίστηκε έρχονται ανατροπές στη ζωή όλων των Ελλήνων, είτε είναι εργαζόμενοι στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, είτε επιχειρηματίες. Αυτό το νομοσχέδιο επιφέρει νέες εργασιακές σχέσεις στον δημόσιο τομέα, έναν δημόσιο τομέα τον οποίο τον φτάσαμε σε σημείο να μην θεωρείται δημόσιος, λόγω της οικονομικής απαξίωσης και λόγω της απειλής ότι θα χάσουν τη δουλειά τους οι εργαζόμενοι. Το νέο μισθολόγιο είναι προ των πυλών άρα θα γίνουν όλα σύμφωνα με αυτά που υπέγραψαν οι κυβερνώντες. Οπότε το τελευταίο νομοσχέδιο το οποίο είχε και απώλειες κυβερνητικών βουλευτών, αλλάζει άρδην τις εργασιακές σχέσεις. Μακάρι να μην πάμε σε μία απαξίωση της εργασίας σε τέτοιο σημείο, ώστε κανέναν να μην τον ευχαριστεί η δουλειά του. Σε τέτοιο σημείο ώστε να αισθάνεται ανασφάλεια και να αναρωτιέται κάθε πρωί, γιατί και για ποιον να πάει στη δουλειά. Πέρα από τις οικονομικές δυσκολίες όμως να ζει και με το άγχος των οικονομικών. Άρα μιλάμε και για ψυχολογικό χτύπημα στους Έλληνες. Ένα κυρίαρχο και ουσιαστικό χτύπημα, το οποίο έχει συνέπειες στην οικογένεια, στον κοινωνικό περίγυρο και σε δεύτερο επίπεδο στα οικονομικά του καθενός, τη βασική κινητήρια δύναμη για να κινηθεί, να χαρεί, να βγει., να διασκεδάσει. Είμαστε σε αναμονή όλων των νέων εξελίξεων και πρέπει να είμαστε εδώ για να στηρίξουμε ο ένας τον άλλο και να πιαστούμε χέρι-χέρι. Μακάρι αυτή η μαζικότητα που δείξαμε στα συλλαλητήρια να αποτελέσει αρωγό στην προσπάθεια όλων μας και μακάρι τα πράγματα να πάνε καλύτερα, ακόμα και αν αυτό σημαίνει ότι πρέπει να πάμε σε εκλογές ή να πάμε σε νέες μορφές διακυβέρνησης του τόπου. Θα θέλαμε να υπάρχει ένα μοντέλο, ένα προσχέδιο, μία μελέτη, που θα μας έλεγε πως θα καταλήξει αυτή η προσπάθεια, στην οποία μας υποβάλλει η κυβέρνηση. Όχι έτσι βίαια όπως τα παρουσιάζουν και όπως νομοθετούν. Είμαστε θεματοφύλακες όλων αυτών των εξελίξεων και πρέπει να μπορέσουμε να διατηρήσουμε τις σχέσεις που έχουμε με το προσωπικό μας. Αλλά αυτό δε σημαίνει ότι μπορούμε να ελέγχουμε όλους τους επαγγελματίες για να μπορέσει να διατηρηθεί αυτή η επαγγελματική ειρήνη που υπάρχει σήμερα".
Κεβελί Μεχμέτ, συνταξιούχους χρωματοπώλης: "Ο κόσμος κυκλοφορεί με σκυμμένο κεφάλι"
"Δεν έχουμε δει χειρότερα! Είναι μία πολύ δύσκολη περίοδος αυτή που περνάμε και φοβόμαστε για το αύριο. Για τα παιδιά και τα εγγόνια μας, για τις οικογένειες μας. Περνάμε τη πιο δύσκολη εποχή. Πρέπει να τα αλλάξουμε όλα, αλλά δεν ξέρουμε τον τρόπο. Οι αλλαγές που έκανε μέχρι τώρα η κυβέρνηση δεν βοηθούν πουθενά, αλλά μας πάνε από το κακό στο χειρότερο. Φοβόμαστε για το μέλλον, βλέποντας ότι τίποτα δεν κινείται στην αγορά. Οι αλλαγές αυτές δεν φέρνουν χρήμα, όμως αυτό είναι που χρειαζόμαστε αυτή τη στιγμή. Οι περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις δε νοικοκυρεύουν το κράτος, δυσκολεύουν μόνο τους πολίτες, αυτούς που δεν έχουν χρήματα και σε καμία περίπτωση δε λύνουν το πρόβλημα. Τόσα χρόνια επαγγελματίας τα τελευταία δύο χρόνια βλέπω πραγματικά μία νεκρή αγορά. Η αγορά υποφέρει, η κατάσταση είναι πολύ χειρότερη, από αυτή που μπορούμε να φανταστούμε. Πάνω από 60 χρόνια γνωρίζω την Ελλάδα και τώρα στα γεράματα διαπιστώνουν ότι η χώρα ποτέ δεν ήταν σε τέτοιο σημείο, ποτέ δεν υπήρχε τέτοια απελπισία. Παλαιότερα περνούσαμε καλά, τώρα φτάσαμε εδώ που είμαστε, χωρίς να καταλάβουμε πως. Ο κόσμος κυκλοφορεί με σκυμμένο το κεφάλι, κοιτά και φεύγει. Δεν ενδιαφέρεται, το μόνο που τον νοιάζει είναι η δουλειά και να μπορέσει να βρει τα χρήματα για την οικογένεια του. Έτσι, βλέπω ότι τα μέτρα αν εφαρμοστούν θα πάνε ακόμα πιο πίσω και το χειρότερο είναι ότι ο κόσμος ακόμα δεν έχει καταλάβει το μέγεθος αυτού που συμβαίνει και τις αλλαγές έφερε η κυβέρνηση. Ελπίζουμε στο μέλλον, γιατί έτσι μπορούμε να συνεχίσουμε.
Δήμητρα Σωτηράκη, φοιτήτρια ΔΠΘ: "Ως νέος άνθρωπος νιώθω ανασφάλεια και φόβο"
"Όταν βλέπουμε ότι τα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση δεν έχουν θετικά αποτελέσματα, μας κάνει να πιστεύουμε ότι πρέπει να αλλάξει νοοτροπία και προσανατολισμό. Η κυβέρνηση συνεχίζει να εφαρμόζει αυστηρά μέτρα, ακόμα και όταν βλέπει ότι ο κόσμος κυριολεκτικά δεν έχει να φάει. Είμαι από τις Σέρρες και σπουδάζω στην Κομοτηνή και αναγκάζομαι να νοικιάσω σπίτι στην Κομοτηνή, να πληρώνω όλα μου τα έξοδα. Το βλέπω στον εαυτό μου ότι τα πράγματα δυσκολεύουν. Ήδη από πέρσι ξεκίνησε το κακό. Οι νέοι θα μπορούσαμε να βγαίναμε ποιο συχνά, αλλά κλειστήκαμε μέσα, λόγω των οικονομικών. Ακόμα και τον καφέ τον σκεφτόμαστε. Υπάρχουν πολλά παιδιά που δεν έχουν ακόμα και τα 2 ευρώ του καφέ. Δυσκολευόμαστε και βλέπουμε ότι την ίδια ώρα διαταράσσονται τα εργασιακά, οι δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν παροχές, ίσως και τη δουλειά τους, ενώ δεν λαμβάνονται πρωτοβουλίες, που θα μας βγάλουν από τη δύσκολη θέση, θα μας δώσουν την ευκαιρία να ξεφύγουμε από την κατάσταση, στην οποία βρισκόμαστε τα τελευταία χρόνια. Το νομοσχέδιο αυτό έφερε τα πάνω κάτω και δυστυχώς η κατρακύλα θα συνεχιστεί Ως νέος άνθρωπος νιώθω ανασφάλεια και φόβο. Ελπίζω όμως, γιατί αν σταματήσουν και οι νέοι να ελπίζουν δεν θα υπάρχει μέλλον στη χώρα.
Πιστεύω ότι η αλλαγή μπορεί να έρθει από τη νεολαία, γιατί εμείς είμαστε το αύριο, και εμείς πρέπει να προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε, όπως μπορούμε. Να βγούμε καλύτεροι επιστήμονες, πιο εργατικοί, πιο τίμιοι, δεν ξέρω. Αυτό που ξέρω είναι ότι ο καθένας μπορεί να βοηθήσει και ότι κανείς δεν πρέπει να σταματήσει να ελπίζει".
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News
