«Αντάρτικο» της ΑΜΘ λόγω διαθεσιμότητας των υπαλλήλων

Για αυθαιρεσία της κυβέρνησης και παιχνίδι εις βάρος των ζωών τους, έκαναν λόγο οι δημόσιοι υπάλληλοι και προειδοποίησαν με κλιμάκωση των κινητοποιήσεών τους, εάν η κυβέρνηση δεν ακυρώσει στην πράξη τις διατάξεις του μεσοπρόθεσμου για τη διαθεσιμότητα τους. Συμπαράσταση στον αγώνα τους, αποφάσισε ομόφωνα το περιφερειακό συμβούλιο Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, κατά τη συνεδρίαση του το βράδυ της Πέμπτης στην Κομοτηνή. Με την παρουσία τους οι εργαζόμενοι από όλες τις ΠΕ της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης βρέθηκαν στην Κομοτηνή και με παρεμβάσεις τους, διεκδίκησαν τη στήριξη των περιφερειακών συμβούλων. Ενδεικτική ήταν η παρέμβαση εργαζόμενης, υποψήφιας προς διαθεσιμότητα υπαλλήλου της ΠΕ Ξάνθης, η οποία πριν χρόνια αποφάσισε να εγκαταλείψει την πρωτεύουσα και να μετατεθεί σε υπηρεσία της Θράκης όπου και εγκαταστάθηκε. Το κράτος την χρηματοδότησε όπως είπε για την αγορά κατοικίας στην παραμεθόρια περιοχή και το τώρα της στερεί το δικαιώματα στην εργασία και τη ζωή, αν και η ίδια έχει δημιουργήσει οικογένεια και είναι μητέρα δύο παιδιών. 

Η συζήτηση για την υπόθεση της διαθεσιμότητας υπαλλήλων, τέθηκε εκτός ημερησίας διάταξης. Ανταλλάσοντας απόψεις οι επικεφαλής και οι σύμβουλοι των παρατάξεων τελικά αποφάσισαν να συγκροτήσουν επιτροπή, αποτελούμενη από όλες τις παρατάξεις και εκπροσώπους των εργαζομένων, ώστε να διαμορφώσουν ένα κοινό πλαίσιο διεκδίκησης και μέτρα πίεσης προς την κυβέρνηση και κατέληξαν σε κοινό ψήφισμα διαμαρτυρίας, κατά της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων. Η επιτροπή συνεδρίασε σε αίθουσα παράλληλα με το περιφερειακό συμβούλιο και οι προτάσεις της εγκρίθηκαν από το συλλογικό όργανο.  Το περιφερειακό συμβούλιο σε ό,τι αφορά το «Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του Ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» και ειδικότερα στη διάταξη που έχει να κάνει με τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου(ΙΔΑΧ) αποφάσισε ομόφωνα τα παρακάτω: 

Αποστολή ψηφίσματος προς όλους τους συναρμόδιους υπουργούς και προς τον πρωθυπουργό της χώρας, όπως παρακάτω. Να μην αποσταλεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ο κατάλογος των ονομάτων των υπαλλήλων, οι οποίοι: Τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της θέσης τους. Τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία. Επίσης αποφασίστηκε να μην συνταχθούν και αποσταλούν τα παραπάνω στο υπουργείο, με τον αριθμό των θέσεων που καταργούνται, καθώς και αντίγραφα των ατομικών διοικητικών πράξεων θέσης σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που, κατά τη δημοσίευση του νόμου, καταλαμβάνουν τις καταργούμενες οργανικές θέσεις. Να μην υπογραφούν από τον περιφερειάρχη οι διαπιστωτικές πράξεις με τις οποίες τίθενται, σε αυτοδίκαιη αργία οι υπάλληλοι. Το περιφερειακό συμβούλιο Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, θα στηρίξει τον περιφερειάρχη Άρη Γιαννακίδη, που δεν θα υπογράψει τη διαπιστωτική πράξη για οποιοδήποτε υπάλληλο και οι αντιπεριφερειάρχες, οι περιφερειακοί σύμβουλοι καθώς και οι αναπληρωματικοί τους θα παραιτηθούν σύσσωμοι  σε  περίπτωση  πειθαρχικής  δίωξης. Το συλλογικό όργανο να κινηθεί νομικά κατά της συνταγματικότητας των μέτρων με τη νομική κάλυψη του νομικού συμβούλου της Περιφέρειας ΑΜΘ. Το περιφερειακό συμβούλιο θα συνεργαστεί με τους συλλόγους εργαζομένων  όλων των Περιφερειακών Ενοτήτων και θα ενημερώσει την κοινή γνώμη της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, ότι οι απολύσεις θα έχουν ως αντίκτυπο την ελλιπή εξυπηρέτηση των πολιτών. Η Περιφέρεια ΑΜΘ καθώς και οι περιφερειακές ενότητες θα είναι κλειστές και τη Δευτέρα 19 Νοεμβρίου. 

Περαιτέρω εγκρίθηκε ομόφωνα το ψήφισμα διαμαρτυρίας στο οποίο κατέληξε η επιτροπή. Το κείμενο του ψηφίσματος αναφέρει: Σύμφωνα με το «Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 ? Επείγοντα Μετρά Εφαρμογής Του Ν.4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» που ψηφίστηκε από τους 153 βουλευτές του ελληνικού κοινοβουλίου τεράστια προβλήματα δημιουργούνται στην δημόσια διοίκηση και γενικότερα σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας. Οι υπάλληλοι των Περιφερειών οι οποίοι ήταν και είναι οι πιο χαμηλόμισθοι έχουν συνεισφέρει στον μέγιστο βαθμό οικονομικά με τις συνεχείς οριζόντιες μειώσεις των μισθών τους, για την καλυτέρευση των δημοσιονομικών του ελληνικού κράτους. Παρά τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που παρατηρούνται σε όλες τις υπηρεσίες των Περιφερειών, οι υπάλληλοι εξυπηρετούν τον πολίτη καθημερινά και διακινούν (σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία) πάνω από το 60% των δημόσιων εγγράφων από και προς τον πολίτη. Σύμφωνα λοιπόν με το νόμο 4046/2012 δημιουργούνται ακόμη περισσότερα προβλήματα (στα ήδη υπάρχοντα π.χ. υποχρηματοδοτήσεις έργων, εμπλοκή αρμοδιοτήτων, ασάφεια νόμων κτλ) με τις απολύσεις των Υπαλλήλων (ΙΔΑΧ) Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. Απολύσεις οι οποίες δεν θα εξυπηρετήσουν τίποτα περισσότερο από το να υπάρξουν ακόμη περισσότεροι άνεργοι στην Περιφέρεια μας. Απολύσεις οι οποίες γίνονται χωρίς στόχο και χωρίς πρωταρχική μελέτη ή έστω εναλλακτική λύση, για το αν οι υπάλληλοι είναι αναγκαίοι και χρήσιμοι για την υπηρεσία τους και για την εξυπηρέτηση των πολιτών της Περιφέρειας ΑΜ-Θ, των οποίων οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι σίγουρο ότι θα υποβαθμιστούν. Αναλογιζόμενοι ότι, σύμφωνα με το νέο μνημόνιο ΙΙΙ οι Περιφέρειες δεν θα μπορέσουν να προσλάβουν νέο υπαλληλικό προσωπικό έως το 2016 και όπως ορίζουν οι διατάξεις του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226Α’) και ειδικότερα του άρθρου 33 παρ. 1α για την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων (60% των θέσεων) στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας ? Θράκης, αλλά σκεπτόμενοι και την πληθώρα αποχωρήσεων που θα έχουμε λόγω συνταξιοδότησης πολλών υπαλλήλων, εκφράζουμε την αντίθεση μας με την διαθεσιμότητα των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικών και ζητάμε να σταματήσει η διαδικασία παράλυσης και ευνουχισμού των υπηρεσιών της Περιφέρειας ΑΜ-Θ».

Πάντως η πρόταση για κλείσιμο όλων των υπηρεσιών της περιφερειακής αυτοδιοίκησης ήταν του επικεφαλής της Αριστερής Οικολογικής Συνεργασίας Δημήτρη Χαρίτου. Ο ίδιος δε δίστασε να ζητήσει από το περιφερειακό συμβούλιο, να κηρύξει ανεπιθύμητους τους υπουργούς της κυβέρνησης, στο έδαφος της ΑΜΘ έως ότου αποσυρθούν οι διατάξεις περί διαθεσιμότητας  που οδηγούν στις απολύσεις, όπως είπε χαρακτηριστικά. Η πρόταση βρήκε αντίθετο το σώμα, ωστόσο χειροκροτήθηκε από τους υπαλλήλους που παρακολουθούσαν τη συνεδρίαση. Ο κ. Χαρίτου αμέσως μετά δήλωσε, «οι μνημονιακές πολιτικές δεν συνθλίβουν μόνο την κοινωνία, δεν μετατρέπουν τον ιδιωτικό τομέα σε μία ζούγκλα, δεν οδηγούν τους μικρομεσαίους σε μία βαθιά συρρίκνωση, τώρα βάζουν στο στόχαστρο τους και ως πρώτο στόχο το δημόσιο τομέα. Συνολικά 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι φέτος, 25.0000 για το 2013 και 150.000 μέχρι το 2016 ουσιαστικά οδηγούνται σε απόλυση, δεν πρόκειται για αριθμούς, μιλάμε για  ανθρώπους, μιλάμε για οικογένειες με υποχρεώσεις. Ζητήσαμε από το περιφερειακό συμβούλιο να αποδοκιμάσει, όλα αυτά που σήμερα διαμείβονται. Ζητήσαμε να στείλει ένα ηχηρό μήνυμα ότι δε μπορεί να αποδεχθεί όλα όσα σήμερα προωθούνται με τις μνημονιακές πολιτικές». 

Για σχέδιο πτώχευσης του λαού, μίλησε από την πλευρά του ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωση Χρήστος Τρέλλης σημειώνοντας ότι, το μνημόνιο ΙΙΙ βάζει βαριές αλυσίδες στο λαό. «Με βάση το πολυνομοσχέδιο, τον κρατικό προϋπολογισμό και όλα τα μέτρα που ψηφίστηκαν στη βουλή, οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια μέσω του οργανωμένου σχεδίου που υπάρχει από πλευράς της ευρωπαϊκής ένωσης, ΔΝΤ, από την συγκυβέρνηση στην πλήρη πτώχευση του λαού και των εργαζομένων, μας οδηγούν στο μεσαίωνα. Ήρθε η ώρα που τα θεσμικά όργανα, αλλά πρώτα από όλα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να οργανωθούν και να δημιουργήσουν ένα ρωμαλέο κίνημα αντιπαράθεσης και αντίστασης. Ώστε να μπλοκάρει τα μέτρα,  να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις ανατροπής αυτής της πολιτικής». 

 «Το περιφερειακό συμβούλιο έχει την υποχρέωση να διαχειριστεί την κρίση αλλά όχι μόνο,  πρέπει σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων». Αυτό τόνισε από την πλευρά της, η επικεφαλής της Οικολογίας Αλληλεγγύης Κατερίνα Γεροστεργίου και κάλεσε το συλλογικό όργανο, «να δώσει ένα ηχηρό μήνυμα προς την κεντρική διοίκηση ότι είναι στο δικό του χέρι το πώς θα οργανωθεί με ποιους ανθρώπους θα διοικηθεί, πως η οικονομία της ΑΜΘ θα πάει ένα βήμα μπροστά. Θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας, είτε στον πρωτογενή, είτε στον δευτερογενή είτε στον τριτογενή τομέα». 

Για τις αρνητικές κοινωνικές συνέπειες της διαθεσιμότητας χιλιάδων εργαζομένων, μίλησε από την πλευρά του, ο επικεφαλής της Περιφερειακής Αναγέννησης, Γιώργος Παυλίδης πλην όμως τόνισε την ανάγκη εξυγίανσης του δημοσίου τομέα. «Η κατάσταση που υπάρχει μέσα στην κοινωνία είναι δραματική, το σύνολο της κοινωνίας συνθλίβεται από πολλές κατευθύνσεις. Είναι ενάμιση εκατομμύριο οι άνεργοι στον ιδιωτικό τομέα, εκατοντάδες χιλιάδες τα λουκέτα που έχουν οδηγήσει στην ανέχεια και τη φτώχεια και αυτή την ώρα έρχονται και οι διαθεσιμότητες στο ελληνικό δημόσιο. Δεν είναι σαφές το καθεστώς, εκείνο όμως που πρέπει να τονίσουμε είναι ότι κανείς δεν πρέπει να δημαγωγεί, πάνω σε αυτή την κατάσταση. Πρέπει να δούμε τους πραγματικούς τρόπους που οφείλουμε να προστατέψουμε τον κάθε οικογενειάρχη, τον κάθε ένα που έχτισε τα όνειρα του. Θεωρώ ότι το κράτος και η πολιτεία πρέπει να είναι αξιόπιστη, πρέπει να σέβεται την κοινωνία, την οικογένεια, το άτομο, τις δεσμεύσεις, γιατί αυτές είναι εκ του νόμου. Αντιλαμβανόμαστε τις πιέσεις που υπάρχουν από έξω, εμείς είπαμε ότι δεν πρέπει να αποδομηθεί η κοινωνία, να διαλυθούν οι οικογένειες αλλά ταυτόχρονα πρέπει να δούμε και την εξυγίανση του δημοσίου τομέα». 

Την πρόθεση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνη Μανιτάκη να εφαρμοστούν τα μέτρα, μετέφερε στο περιφερειακό συμβούλιο ο περιφερειάρχης. Ο Άρης Γιαννακίδης μαζί με τους συναδέλφους του, περιφερειάρχες,  είχε συνάντηση με τον υπουργό και το γενικό γραμματέα του υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κατά την οποία εκφράστηκαν οι ενστάσεις των αιρετών, στο μέτρο της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων που θα αποδυναμώσει τις υπηρεσίες. Η απάντηση του κ. Μανιτάκη, σύμφωνα με τον  κ. Γιαννακίδη ήταν: «ότι η διαθεσιμότητα σημαίνει κινητικότητα, ότι ορθολογιστικά θα παρέμβουν στη δημόσια διοίκηση όπου θα γίνουν μετακινήσεις από κορεσμένες υπηρεσίες σε κενές, για να καλύψουν το δημόσιο και είναι και η εναλλακτική πρόταση της χώρας απέναντι στη μνηνονιακή δέσμευση το Φεβρουάριο του 2012 για 25.000 απολύσεις». 

Ο ίδιος προανήγγειλε σειρά νέων επαφών με την ηγεσία του υπουργείου από κοινού με εκπροσώπους των υπαλλήλων, προκειμένου να μη μείνουν χωρίς δουλειά οι εργαζόμενοι και να παραμείνει στο ακέραιο το στελεχιακό δυναμικό των υπηρεσιών. 

Όλγα Τσιούλφα