Στα όρια συναγερμού το νοσοκομείο Κομοτηνής, καταγγέλλουν εργαζόμενοι

Έγκαιρη, σταθερή και πλήρη καταβολή δεδουλευμένων, προσλήψεις γιατρών σε νοσοκομεία και κέντρα υγείας, καθολική, δωρεάν πρόσβαση των πολιτών στο σύστημα υγείας. Με τα παραπάνω περιγράφεται το διεκδικητικό πλαίσιο της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας(ΟΕΝΓΕ), που κήρυξε χθες 24ωρη πανελλαδική απεργία. Στο πρόσφατο συνέδριο της ΟΕΝΓΕ ελήφθη απόφαση απεργιακής κινητοποίησης των γιατρών Εθνικού Συστήματος Υγείας την Τετάρτη στις 17 Απριλίου.  Εξάωρη στάση εργασίας από τις 9 το πρωί έως τις 3 το απόγευμα πραγματοποίησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων(ΠΟΕΔΗΝ), διεκδικώντας, ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και των καταστροφικών επιπτώσεων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και τον ΕΟΠΥΥ. Ανατροπή των πολιτικών συγχωνεύσεων-καταργήσεων νοσοκομείων. Ανατροπή πολιτικών για διαθεσιμότητα-αξιολογήσεις-απολύσεις. Άμεση καταβολή δεδουλευμένων. 

Ως βασικότερο το ζήτημα των κενών θέσεων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, έθεσε ο Μιλτιάδης Παπαϊωακείμ διευθυντής παθολογικής κλινικής νοσοκομείου Κομοτηνής και εκπροσωπώντας της ΟΕΝΓΕ.  Μίλησε στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου  στην Κομοτηνή για περίπου 20.000 ελλείψεις νοσηλευτικού και άλλες 6.000 ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία της  χώρα μας. Σε ότι αφορά το νοσοκομείο Κομοτηνής ενδεικτικά παρουσιάζονται τα παρακάτω κενά: 

στην ειδικότητα παθολογίας, 3 κενές θέσεις, αφού υπηρετούν 5 από τους 8 που θα έπρεπε, στην καρδιολογία 3 κενές θέσεις, αφού υπηρετούν 2 από τους 5 που θα έπρεπε. Στην παιδιατρική 2 κενές θέσεις, αφού είναι καλυμμένες οι μισές από τις 4 που προβλέπονται.  Ακάλυπτη είναι και η μοναδική θέση νευρολόγου που προβλέπεται. Το ίδιο συμβαίνει και στην ειδικότητα δερματολογίας-αφροδισιολογίας αφού κενή είναι η μοναδική θέση. Την ίδια ώρα μόνο μία από τις δύο θέσεις πνευμονολογίας-φυματιολογίας είναι καλυμμένη στο νοσοκομείο Κομοτηνής. Καλύτερη είναι η εικόνα στη νεφρολογία,  όπου παραμένει ακάλυπτη η μία από τις 5 προβλεπόμενες θέσεις γιατρού.  

«Εμείς σαν ΟΕΝΓΕ από το 2008, είχαμε φτιάξει μία κοινή επιτροπή με το υπουργείο Υγείας και αυτό που δεν μπορούσε να κάνει το υπουργείο, είχαμε αναλάβει να το κάνουμε εμείς, με τη βοήθεια του. Κάναμε καταγραφή όλου του προσωπικού σε όλη την Ελλάδα, διαπιστώσαμε μαζί με το υπουργείο τα κενά. Δείξαμε κατανόηση για την κάλυψη των κενών αυτών και είχαμε συναποφασίσει από το 2008, ένα χρονοδιάγραμμα σε βάθος χρόνου, μία τριετίας για παράδειγμα, για να καλυφθούν αυτές οι θέσεις. Αυτό δεν εφαρμόστηκε ποτέ αλλά με τις επόμενες ρυθμίσεις το προσωπικό στα νοσοκομεία ελαττώθηκε ακόμα περισσότερο. Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου σήμερα, πρέπει το προσωπικό τη τελευταία διετία να έχει μειωθεί   τουλάχιστον κατά 5.000 άτομα», σημείωσε ο κ.  Παπαϊωακείμ. 

Ο στόχος είναι ένας, υποστήριξε ο κ. Παπαϊωακείμ, εξηγώντας πως η κυβέρνηση επιδιώκει να οικοδομήσει ευέλικτες σχέσεις εργασίας και στο δημόσιο τομέα, «ίσως και χειρότερα από ό,τι στον ιδιωτικό», καθώς και τη διάλυση των υπηρεσιών. «Εδώ γίνεται το κλείσιμο ματιού στον ιδιωτικό τομέα. Όλοι έχουν δει να παίζουν οι διαφημίσεις με τις κάρτες υγείας, οι οποίες άρχισαν να ξεπροβάλλουν και οι οποίες για μερικά ευρώ θα καλύπτουν εκπτώσεις, όπως γράφουν και τα ψιλά γράμματα στις διαφημίσεις αυτές».  Εκτός από τις ελλείψεις οι γιατροί θέτουν και το ζήτημα της καταβολής των δεδουλευμένων, καθώς όπως υποστήριξε ο εκπρόσωπος της ΟΕΝΓΕ, στους γιατρούς του νοσοκομείου Κομοτηνής, οφείλονται εφημερίες των τελευταίων 4-5 μηνών. «Έχουμε μία υπόσχεση ότι μέχρι τέλους θα πληρωθούμε, αλλά αυτό δεν ισχύει για όλη την Ελλάδα. Πάρα πολλά νοσοκομεία εξαιρούνται από αυτό τον κανόνα, γιατί χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση». 

Για κοινά προβλήματα μεταξύ εργαζομένων και γιατρών, μίλησε και η πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων Μαρίνα Αποστολίδου. Στόχος εξάλλου τόνισε πως είναι η εξυπηρέτηση του πολίτη, ειδικά στην περίοδο που διανύουμε. Η ίδια έκανε γνωστό πως πρόσφατα αντιπροσωπεία των εργαζομένων συναντήθηκε με τον υπουργό Εσωτερικών Ευριπίδη Στυλιανίδη, στον οποίο επεσήμανε τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα της Ροδόπης. Μετά από γενική συνέλευση τους οι εργαζόμενοι, υπέβαλλαν κείμενο στον υπουργό. Σε αυτό επεσήμαναν μεταξύ άλλων: «Ειδικά στο χώρο της υγείας εκφράζουμε την κραυγή αγωνίας του συνόλου των εργαζομένων, η πλειοψηφία των οποίων είναι χαμηλόμισθοι. 

Ήδη μας έπληξαν τα μέτρα του μνημονίου. Εργαζόμενοι αμείβονται με «αστεία» ποσά και κινδυνεύουν να διαλυθούν οικογένειες. Στο νοσοκομείο Κομοτηνής τα τελευταία χρόνια παρατηρείται το φαινόμενο της αποχώρησης, καθώς έχουν αποχωρήσει λόγω συνταξιοδότησης 55 εργαζόμενοι και έως το τέλος του 2013 αναμένεται να αποχωρήσουν άλλοι 12. Παράλληλα έχουν αποχωρήσει έξι ειδικοί γιατροί με αποτέλεσμα να μη μπορούν να λειτουργήσουν κλινικές, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, η ορθοπεδική, η χειρουργική». 

Οι εργαζόμενοι ζητούν αναμόρφωση του οργανισμού του νοσοκομείου Κομοτηνής καθώς όπως επισημαίνουν, δεν προβλέπει την αύξηση των αναγκών και μειώνει τα κρεβάτια τμημάτων και κλινικών. Ζητούν τη δημιουργία ψυχιατρικού τμήματος καθώς και νεφρολογικού που δεν καλύπτεται από το νέο οργανισμό. Επιπλέον διεκδικούν άμεσες προσλήψεις προσωπικού. Να χρηματοδοτηθεί το νοσοκομείο και η πολιτεία να λάβει υπόψη τις συνεχώς αυξανόμενες ανάγκες. 

Να εξοφληθούν άμεσα οι δεδουλευμένες πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες όλου του προσωπικού, του Σεπτεμβρίου-Οκτωβρίου 2011 και το υπόλοιπο του 2012, για τις οποίες έχουν κατατεθεί αγωγές.  «Δεν ακούμε με αισιοδοξία τα όσα λέει η κυβέρνηση, διαπιστώνουμε ότι λένε μόνο λόγια και στην ουσία είμαστε μόνοι και παλεύουμε καθημερινά», είπε η πρόεδρος των εργαζομένων Μαρίνα Αποστολίδου. Η ίδια τόνισε πως λόγω της έλλειψης προσωπικού, το νοσοκομείο Κομοτηνής είναι σα να λειτουργεί καθημερινά με προσωπικό ασφαλείας.

«Ακόμα και σε μία κινητοποίηση όταν θέλουμε να πάρουμε μέρος, είμαστε αναγκασμένοι να παραμένουμε στα τμήματα γιατί πέρα από όλα θεωρούμε ότι κάνουμε λειτούργημα και παλεύουμε για την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη». Αναφερόμενη στην  κατασκευή του νέου νοσοκομείου, η κ. Αποστολίδου έθεσε το ερώτημα ποιοι τελικά θα το λειτουργήσουν, εφόσον πλήττεται το προσωπικό του υπάρχοντος. «Αυτό το καινούριο νοσοκομείο, όταν γίνει από ποιον θα δουλεύεται; ‘Έτσι όπως πάμε αν δεν γίνει κάτι θα υπάρξουν εξελίξεις που δε θα είναι καθόλου ευχάριστες». Συμπαράσταση στον αγώνα των εργαζομένων δήλωσε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης Γιώργος Ιωαννίδης ο οποίος παραβρέθηκε στη συνέντευξη Τύπου και τόνισε την ανάγκη να ενισχυθεί ο τομέα της υγείας. 

Την ίδια ώρα το δικαίωμα στη δωρεάν υγειονομική περίθαλψη γυναικών επισημαίνει σε  ανακοίνωση του ο σύλλογος Γυναικών Ροδόπης. Όπως τονίζει:  «Στο επίκεντρο της αντιλαϊκής θύελλας που σαρώνει τα δικαιώματα της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων, βρίσκονται οι γυναίκες των λαϊκών οικογενειών.  

Η γυναίκα έχει τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας και εργασιακής ανασφάλειας, της ανασφάλιστης εργασίας, των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Βιώνει διπλή και τριπλή επιβάρυνση με τις επαγγελματικές και οικογενειακές της υποχρεώσεις αφού το καπιταλιστικό σύστημα δεν της αναγνωρίζει την κοινωνική αξία της μητρότητας. Με την αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης, την κατάργηση της διαφοράς της 5ετίας μεταξύ ανδρών και γυναικών, και με την κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων, εκτός των άλλων  καταδικάζεται σε περισσότερα χρόνια έκθεσης σε  επαγγελματικούς κινδύνους και ασθένειες.

Οι μυοσκελετικές διαταραχές, οι οσφυαλγίες, οι αυχεναλγίες, οι κιρσοί, η φλεβική ανεπάρκεια και άλλες παθήσεις έχουν άμεση σχέση με την ορθοστασία, τα βάρη και τόσα άλλα που βιώνει στους χώρους δουλειάς. Αυξάνεται το άγχος, το στρες, οι ψυχοσωματικές διαταραχές. Η αναγόρευση της υγείας σε εμπόρευμα, οδηγεί στην ιδιωτικοποίηση του υγειονομικού συστήματος και αντικειμενικά στην παροχή υγειονομικής περίθαλψης στους έχοντες», επισημαίνει μεταξύ άλλων. 

Όλγα Τσιούλφα