Σε θέσεις εργασίας πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης δίνει έμφαση ο προγραμματισμός και σε ειδικότητες όπου υπάρχουν μεγαλύτερες ελλείψεις, δηλαδή κτηνίατροι, πολιτικοί μηχανικοί, τοπογράφοι, οικονομολόγοι Τη φετινή χρονιά δόθηκε η δυνατότητα στην Περιφέρεια ΑΜ-Θ να προχωρήσει σε προσλήψεις εργαζομένων με σύμβασης διάρκειας 8 μηνών, μία δυνατότητα που δεν την είχε την περασμένη χρονιά ΡΕΠΟΡΤΑΖ Δήμητρα Συμεωνίδου
Την ευκαιρία για περισσότερες προσλήψεις εντός του 2016 έχει η Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, η οποία κάνοντας τον προγραμματισμό της επιδιώκει να καλύψει τα πολλά κενά στις υπηρεσίες της σε επιστημονικό προσωπικό.
Περίπου 1.070 άτομα υπολογίζονται πως εργάζονται σήμερα στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και των περιφερειακών ενοτήτων. Ο αριθμός αυτών είναι πολύ χαμηλότερος σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες και τα κενά υπολογίζονται στο 30%. Λύση «ασπιρίνη» έφεραν εξαρχής οι 10 προσλήψεις που προβλέπονταν να γίνουν φέτος στις υπηρεσίες της Περιφέρειας. Επρόκειτο για 10 θέσεις τακτικού μόνιμου προσωπικού, οι πρώτες που θα γίνονταν μετά από χρόνια λόγω και της δημοσιονομικής προσαρμογής.
Ο προγραμματισμός προσλήψεων είχε ήδη γίνει εκ μέρους της Περιφέρειας ΑΜ-Θ και αφορούσε σε 10 θέσεις εργασίας. Τον προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους ΟΤΑ α? και β? βαθµού για το έτος 2016, είχε προαναγγείλει με σχετική εγκύκλιό του, τον περασμένο Ιανουάριο, ο υφυπουργός Εσωτερικών Γ. Μπαλάφας. Ο υφυπουργός τόνιζε πως στο πλαίσιο της δηµοσιονοµικής κατάστασης της χώρας και της περιστολής των κρατικών δαπανών, είχε περιοριστεί σηµαντικά η δυνατότητα των ΟΤΑ α? και β? βαθµού ως προς την πραγµατοποίηση πάσης φύσεως προσλήψεων, µε αποτέλεσµα την υποστελέχωση και αδυναµία εύρυθµης λειτουργίας αρκετών υπηρεσιών αυτών εις βάρος του δηµοσίου συµφέροντος και της εξυπηρέτησης των πολιτών. Την κατάσταση επιδείνωσε η µεγάλη αύξηση των συνταξιοδοτήσεων και των µετατάξεων.
Σε όλη τη χώρα, όπως φυσικά και στις υπηρεσίες της Περιφέρειας ΑΜΘ, παρατηρείται σηµαντική έλλειψη σε εξειδικευµένο προσωπικό, σε ευαίσθητους τοµείς υπηρεσιών όπως πολεοδοµίες, παιδικούς σταθµούς, τεχνικές, οικονοµικές και κοινωνικές υπηρεσίες, ακόµη και στην περίπτωση υπηρεσιών που παρέχουν διοικητική υποστήριξη. Ενόψει των παραπάνω κρίθηκε απαραίτητη η στελέχωση των ΟΤΑ α? (∆ήµοι, ΝΠ∆∆ αυτών, δηµοτικά ιδρύµατα και σύνδεσµοι ∆ήµων) και β? βαθµού µε τακτικό προσωπικό, ήτοι µόνιµο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».
Στο πλαίσιο 10 προσλήψεις είχε εγκρίνει σε συνεδρίαση του το περιφερειακό συμβούλιο.
ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 10 ΣΕ 20
Όμως από το υπουργείο Εσωτερικών δόθηκε η δυνατότητα αύξησης του αριθμού προσλήψεων για τις Περιφέρειες ΑΜ-Θ. Έτσι οι 10 προσλήψεις, ανέρχονται πλέον σε 20 και αυτός ο αριθμός προσλήψεων θα συμπεριληφθούν στο προγραμματισμό, που αναμένεται να απασχολήσει την επόμενη συνεδρίαση του περιφερειακού συμβουλίου. Σε θέσεις εργασίας πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης δίνει έμφαση ο προγραμματισμός και σε ειδικότητες όπου υπάρχουν μεγαλύτερες ελλείψεις, δηλαδή κτηνίατροι, πολιτικοί μηχανικοί, τοπογράφοι, οικονομολόγοι. Οι 20 θέσεις εργασίας θα κατανεμηθούν στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες ανάλογα με τις ανάγκες των κατά τόπους υπηρεσιών. Επίσης τη φετινή χρονιά δόθηκε η δυνατότητα στην Περιφέρεια ΑΜ-Θ να προχωρήσει σε προσλήψεις εργαζομένων με σύμβασης διάρκειας 8 μηνών, μία δυνατότητα που δεν την είχε την περασμένη χρονιά. Σε αυτήν την περίπτωση προβλέπονται περισσότερες από δέκα θέσεις εργασίας για όλες τις Περιφερειακές Ενότητες, χωρίς ακόμα να έχει διευκρινιστεί ο ακριβής αριθμός τους. Θα αφορούν ειδικότητες πανεπιστημιακής, τεχνολογικής, αλλά και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Περίπου 1.070 άτομα υπολογίζονται πως εργάζονται σήμερα στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και των περιφερειακών ενοτήτων. Ο αριθμός αυτών είναι πολύ χαμηλότερος σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες και τα κενά υπολογίζονται στο 30%. Λύση «ασπιρίνη» έφεραν εξαρχής οι 10 προσλήψεις που προβλέπονταν να γίνουν φέτος στις υπηρεσίες της Περιφέρειας. Επρόκειτο για 10 θέσεις τακτικού μόνιμου προσωπικού, οι πρώτες που θα γίνονταν μετά από χρόνια λόγω και της δημοσιονομικής προσαρμογής.
Ο προγραμματισμός προσλήψεων είχε ήδη γίνει εκ μέρους της Περιφέρειας ΑΜ-Θ και αφορούσε σε 10 θέσεις εργασίας. Τον προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους ΟΤΑ α? και β? βαθµού για το έτος 2016, είχε προαναγγείλει με σχετική εγκύκλιό του, τον περασμένο Ιανουάριο, ο υφυπουργός Εσωτερικών Γ. Μπαλάφας. Ο υφυπουργός τόνιζε πως στο πλαίσιο της δηµοσιονοµικής κατάστασης της χώρας και της περιστολής των κρατικών δαπανών, είχε περιοριστεί σηµαντικά η δυνατότητα των ΟΤΑ α? και β? βαθµού ως προς την πραγµατοποίηση πάσης φύσεως προσλήψεων, µε αποτέλεσµα την υποστελέχωση και αδυναµία εύρυθµης λειτουργίας αρκετών υπηρεσιών αυτών εις βάρος του δηµοσίου συµφέροντος και της εξυπηρέτησης των πολιτών. Την κατάσταση επιδείνωσε η µεγάλη αύξηση των συνταξιοδοτήσεων και των µετατάξεων.
Σε όλη τη χώρα, όπως φυσικά και στις υπηρεσίες της Περιφέρειας ΑΜΘ, παρατηρείται σηµαντική έλλειψη σε εξειδικευµένο προσωπικό, σε ευαίσθητους τοµείς υπηρεσιών όπως πολεοδοµίες, παιδικούς σταθµούς, τεχνικές, οικονοµικές και κοινωνικές υπηρεσίες, ακόµη και στην περίπτωση υπηρεσιών που παρέχουν διοικητική υποστήριξη. Ενόψει των παραπάνω κρίθηκε απαραίτητη η στελέχωση των ΟΤΑ α? (∆ήµοι, ΝΠ∆∆ αυτών, δηµοτικά ιδρύµατα και σύνδεσµοι ∆ήµων) και β? βαθµού µε τακτικό προσωπικό, ήτοι µόνιµο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».
Στο πλαίσιο 10 προσλήψεις είχε εγκρίνει σε συνεδρίαση του το περιφερειακό συμβούλιο.
ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 10 ΣΕ 20
Όμως από το υπουργείο Εσωτερικών δόθηκε η δυνατότητα αύξησης του αριθμού προσλήψεων για τις Περιφέρειες ΑΜ-Θ. Έτσι οι 10 προσλήψεις, ανέρχονται πλέον σε 20 και αυτός ο αριθμός προσλήψεων θα συμπεριληφθούν στο προγραμματισμό, που αναμένεται να απασχολήσει την επόμενη συνεδρίαση του περιφερειακού συμβουλίου. Σε θέσεις εργασίας πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης δίνει έμφαση ο προγραμματισμός και σε ειδικότητες όπου υπάρχουν μεγαλύτερες ελλείψεις, δηλαδή κτηνίατροι, πολιτικοί μηχανικοί, τοπογράφοι, οικονομολόγοι. Οι 20 θέσεις εργασίας θα κατανεμηθούν στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες ανάλογα με τις ανάγκες των κατά τόπους υπηρεσιών. Επίσης τη φετινή χρονιά δόθηκε η δυνατότητα στην Περιφέρεια ΑΜ-Θ να προχωρήσει σε προσλήψεις εργαζομένων με σύμβασης διάρκειας 8 μηνών, μία δυνατότητα που δεν την είχε την περασμένη χρονιά. Σε αυτήν την περίπτωση προβλέπονται περισσότερες από δέκα θέσεις εργασίας για όλες τις Περιφερειακές Ενότητες, χωρίς ακόμα να έχει διευκρινιστεί ο ακριβής αριθμός τους. Θα αφορούν ειδικότητες πανεπιστημιακής, τεχνολογικής, αλλά και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News
