Οι επιχειρήσεις απολύουν μεγαλύτερους για να προσλάβουν νέους, έως 29 ετών Τα στοιχεία δείχνουν ότι η δημιουργία των...φτωχών εργαζόμενων συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό, καθώς συνολικά, από τις 1.265.383 προσλήψεις που έγιναν μέσα στην χρονική περίοδο Ιανουαρίου ? Ιουλίου του 2016, οι 657.698 (51,2%) αφορούσαν σε θέσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας Ρεπορτάζ Δήμητρα Συμεωνίδου
Αύξηση απασχόλησης αλλά και ταυτόχρονη επικράτηση της ευέλικτης και χαμηλά αμοιβόμενης εργασίας. Αυτό καταδεικνύουν τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη που δημοσιοποιήθηκαν, από το υπουργείο Εργασίας. Παρά την σημαντική αύξηση των νέων θέσεων εργασίας και μάλιστα για 6ο συνεχόμενο μήνα εντός του 2016, δείχνουν ότι παγιώνεται η επικράτηση των προσλήψεων νέων σε ηλικία ατόμων, και μάλιστα με ελαστική και υπό-αμοιβόμενη απασχόληση.
Ειδικότερα κάτω από το όριο του 50%, στο 45,84% διατηρήθηκαν οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης (92.502) που καταγράφηκαν τον Ιούλιο από το σύστημα Εργάνη. Διαπιστώνεται κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας, που υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να αποδέχονται μικρότερες αποδοχές. Επί συνόλου 201.793 προσλήψεων τον Ιούλιο, η μερική απασχόληση, έχει φτάσει στο 38,87% ή 78.432 και στο 15,29% ή 30.859 θέσεις, βρίσκεται η εκ περιτροπής εργασία. Τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι ακόμα και σε επίπεδο επταμήνου, οι ευέλικτες μορφές εργασίας έχουν πια την πρωτοκαθεδρία. Επί συνόλου 1.265.383 προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν στο επτάμηνο του τρέχοντος έτους, οι 607.685 (ή 48,02%) ήταν πλήρους απασχόλησης. Άλλες 477.416 προσλήψεις ή 37,73% ήταν μερικής απασχόλησης και 180.282 προσλήψεις ή 14,25% ήταν εκ περιτροπής εργασίας.
ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΙ ΣΕ ΗΛΙΚΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Επίσης, τα στοιχεία δείχνουν ότι τον Ιούλιο σε ένα σημαντικό ποσοστό προτιμήθηκε να απολυθούν μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι, για να προσληφθούν νεότεροι, πιθανότατα και με χαμηλότερες αποδοχές... Ανά ηλικιακή ομάδα, η κατηγορία 15 ? 24 ετών έχει το πιο υψηλό θετικό ισοζύγιο (22.533). Αντίθετα, καταγράφηκε αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων ? απολύσεων τόσο στην κατηγορία 30 ? 44 ετών (-4.088), όσο και στην κατηγορία 45 ? 64 ετών (-1.145).
Παρόλα αυτά, το σύστημα Εργάνη κατέγραψε τον Ιούλιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων ? απολύσεων κατά 19.281 θέσεις εργασίας. Συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2015, πρώτο μήνα εφαρμογής των capital controls, που είχε ως συνέπεια αρνητικό ισοζύγιο κατά 16.658 θέσεις, προκύπτουν φέτος 35.939 θέσεις εργασίας περισσότερες. Οι προσλήψεις, τον φετινό Ιούλιο έφτασαν τις 201.793 αυξημένες κατά 57.821, σε σχέση με τις 143.972 που είχαν πραγματοποιηθεί πριν από 12 μήνες. Το ανησυχητικό στοιχείο προκύπτει από τις απολύσεις, οι οποίες φέτος τον Ιούλιο ανήλθαν στις 182.512, αυξημένες κατά 21.882, συγκριτικά με τις 160.630 που είχαν καταγραφεί τον Ιούλιο του 2015.
Τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι στο επτάμηνο Ιανουαρίου ? Ιουλίου 2016 το θετικό ισοζύγιο φτάνει στις 253.945 θέσεις εργασίας. Μια σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, δείχνει ότι φέτος έχουν προκύψει 67.480 θέσεις εργασίας περισσότερες. Από τα στοιχεία διαπιστώνεται ότι και στο επτάμηνο οι απολύσεις είναι αυξημένες σε σχέση με πέρσι κατά 153.096, αφού έφτασαν το 1.011.438 φέτος, ενώ το 2015 ήταν 858.342. Την ίδια στιγμή οι προσλήψεις αυξήθηκαν κατά 220.576, από 1.044.807 το περσινό επτάμηνο, σε 1.265.383 φέτος. Διαπιστώνεται ότι για έκτο συνεχόμενο μήνα, οι προσλήψεις είναι περισσότερες από τις απολύσεις, κυρίως λόγω της θετικής επίδρασης που άσκησε η πασχαλινή, αρχικά, και η θερινή τουριστική περίοδος. Όμως, από τον Απρίλιο και μετά (90.631), το θετικό ισοζύγιο μειώνεται διαρκώς (Μάιος 76.591, Ιούνιος 33.608 και Ιούλιος 19.281). Σε επίπεδο φύλου διαπιστώνεται ότι το θετικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων είναι πολύ μεγαλύτερο στους άνδρες (15.871) σε σύγκριση με τις γυναίκες (3.410).
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ
Μεσούσης της τουριστικής περιόδου, είναι φυσικό οι υπηρεσίες εστίασης να βρίσκονται στην πρώτη θέση των κλάδων με τις περισσότερες προσλήψεις (θετικό ισοζύγιο 19.448 θέσεων) και ακολουθούν τα καταλύματα (9.878), η βιομηχανία τροφίμων (6.912), το λιανικό εμπόριο (4.693) και το χονδρικό εμπόριο (619 θέσεις εργασίας). Αντίθετα, λόγω λήξης της σχολικής περιόδου, οι απολύσεις επικράτησαν κατά 20.753 θέσεις στον τομέα της εκπαίδευσης.
ΤΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΜ-Θ
Ανά περιφέρεια το πιο θετικό ισοζύγιο καταγράφηκε στο νότιο Αιγαίο (8.605) και το μοναδικό αρνητικό στην Αττική (-15.157 θέσεις εργασίας). Στην Περιφέρεια ΑΜ-Θ το ισοζύγιο ήταν θετικό για τον Ιούνιο του 2016 (956).
Στον πίνακα που ακολουθεί καταγράφεται το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης από 01.01.2016 ? 30.06.2016, ανά Περιφερειακή Ενότητα στην Αν. Μακεδονία και Θράκη:
Ειδικότερα κάτω από το όριο του 50%, στο 45,84% διατηρήθηκαν οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης (92.502) που καταγράφηκαν τον Ιούλιο από το σύστημα Εργάνη. Διαπιστώνεται κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας, που υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να αποδέχονται μικρότερες αποδοχές. Επί συνόλου 201.793 προσλήψεων τον Ιούλιο, η μερική απασχόληση, έχει φτάσει στο 38,87% ή 78.432 και στο 15,29% ή 30.859 θέσεις, βρίσκεται η εκ περιτροπής εργασία. Τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι ακόμα και σε επίπεδο επταμήνου, οι ευέλικτες μορφές εργασίας έχουν πια την πρωτοκαθεδρία. Επί συνόλου 1.265.383 προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν στο επτάμηνο του τρέχοντος έτους, οι 607.685 (ή 48,02%) ήταν πλήρους απασχόλησης. Άλλες 477.416 προσλήψεις ή 37,73% ήταν μερικής απασχόλησης και 180.282 προσλήψεις ή 14,25% ήταν εκ περιτροπής εργασίας.
ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΙ ΣΕ ΗΛΙΚΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Επίσης, τα στοιχεία δείχνουν ότι τον Ιούλιο σε ένα σημαντικό ποσοστό προτιμήθηκε να απολυθούν μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι, για να προσληφθούν νεότεροι, πιθανότατα και με χαμηλότερες αποδοχές... Ανά ηλικιακή ομάδα, η κατηγορία 15 ? 24 ετών έχει το πιο υψηλό θετικό ισοζύγιο (22.533). Αντίθετα, καταγράφηκε αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων ? απολύσεων τόσο στην κατηγορία 30 ? 44 ετών (-4.088), όσο και στην κατηγορία 45 ? 64 ετών (-1.145).
Παρόλα αυτά, το σύστημα Εργάνη κατέγραψε τον Ιούλιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων ? απολύσεων κατά 19.281 θέσεις εργασίας. Συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2015, πρώτο μήνα εφαρμογής των capital controls, που είχε ως συνέπεια αρνητικό ισοζύγιο κατά 16.658 θέσεις, προκύπτουν φέτος 35.939 θέσεις εργασίας περισσότερες. Οι προσλήψεις, τον φετινό Ιούλιο έφτασαν τις 201.793 αυξημένες κατά 57.821, σε σχέση με τις 143.972 που είχαν πραγματοποιηθεί πριν από 12 μήνες. Το ανησυχητικό στοιχείο προκύπτει από τις απολύσεις, οι οποίες φέτος τον Ιούλιο ανήλθαν στις 182.512, αυξημένες κατά 21.882, συγκριτικά με τις 160.630 που είχαν καταγραφεί τον Ιούλιο του 2015.
Τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι στο επτάμηνο Ιανουαρίου ? Ιουλίου 2016 το θετικό ισοζύγιο φτάνει στις 253.945 θέσεις εργασίας. Μια σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, δείχνει ότι φέτος έχουν προκύψει 67.480 θέσεις εργασίας περισσότερες. Από τα στοιχεία διαπιστώνεται ότι και στο επτάμηνο οι απολύσεις είναι αυξημένες σε σχέση με πέρσι κατά 153.096, αφού έφτασαν το 1.011.438 φέτος, ενώ το 2015 ήταν 858.342. Την ίδια στιγμή οι προσλήψεις αυξήθηκαν κατά 220.576, από 1.044.807 το περσινό επτάμηνο, σε 1.265.383 φέτος. Διαπιστώνεται ότι για έκτο συνεχόμενο μήνα, οι προσλήψεις είναι περισσότερες από τις απολύσεις, κυρίως λόγω της θετικής επίδρασης που άσκησε η πασχαλινή, αρχικά, και η θερινή τουριστική περίοδος. Όμως, από τον Απρίλιο και μετά (90.631), το θετικό ισοζύγιο μειώνεται διαρκώς (Μάιος 76.591, Ιούνιος 33.608 και Ιούλιος 19.281). Σε επίπεδο φύλου διαπιστώνεται ότι το θετικό ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων είναι πολύ μεγαλύτερο στους άνδρες (15.871) σε σύγκριση με τις γυναίκες (3.410).
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΣΤΙΑΣΗ
Μεσούσης της τουριστικής περιόδου, είναι φυσικό οι υπηρεσίες εστίασης να βρίσκονται στην πρώτη θέση των κλάδων με τις περισσότερες προσλήψεις (θετικό ισοζύγιο 19.448 θέσεων) και ακολουθούν τα καταλύματα (9.878), η βιομηχανία τροφίμων (6.912), το λιανικό εμπόριο (4.693) και το χονδρικό εμπόριο (619 θέσεις εργασίας). Αντίθετα, λόγω λήξης της σχολικής περιόδου, οι απολύσεις επικράτησαν κατά 20.753 θέσεις στον τομέα της εκπαίδευσης.
ΤΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΜ-Θ
Ανά περιφέρεια το πιο θετικό ισοζύγιο καταγράφηκε στο νότιο Αιγαίο (8.605) και το μοναδικό αρνητικό στην Αττική (-15.157 θέσεις εργασίας). Στην Περιφέρεια ΑΜ-Θ το ισοζύγιο ήταν θετικό για τον Ιούνιο του 2016 (956).
Στον πίνακα που ακολουθεί καταγράφεται το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης από 01.01.2016 ? 30.06.2016, ανά Περιφερειακή Ενότητα στην Αν. Μακεδονία και Θράκη:
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News
