Σε συνέντευξη που παραχώρησε στο "Χ", ο διοικητής του ΙΚΑ Διονύσης Καλαματιανός έκανε γνωστό πως το ΙΚΑ έχει αιτηθεί 455 προσλήψεις στους τομείς ελέγχων και εσόδων, και πρόσφατα αιτήθηκε επιπλέον την πρόσληψη 150 υπαλλήλων σε Περιφέρειες που αντιμετωπίζουν κατεπείγουσες ανάγκες Ο διοικητής του ΙΚΑ αποκάλυψε πως η διοίκηση του Ιδρύματος έχει υποβάλλει πρόταση για αλλαγές στο πρόστιμο των 10.500 ευρώ για ανασφάλιστη εργασία, προτείνοντας το πρόστιμο να συνδεθεί με την υποχρέωση ασφάλισης του εργαζομένου Στο ΙΚΑ αντιστοιχούν 1,7 εργαζόμενοι για κάθε συνταξιούχο, σύμφωνα με τον διοικητή. Την ίδια ώρα οι μελέτες λένε ότι για να είναι βιώσιμο ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης απαιτείται να υπάρχουν 2,2 εργαζόμενοι για κάθε συνταξιούχο Ρεπορτάζ Όλγα Τσιούλφα
Νέες προσλήψεις στο ΙΚΑ για την κάλυψη κατεπειγουσών αναγκών προανήγγειλε σε συνέντευξη που παραχώρησε στο "Χ", με αφορμή τη χθεσινή επίσκεψη του στην Κομοτηνή, ο διοικητής του ΙΚΑ Διονύσης Καλαματιανός. Ο διοικητής του Ιδρύματος έκανε γνωστό πως το ΙΚΑ έχει αιτηθεί 455 προσλήψεις στους τομείς ελέγχων και εσόδων, και πρόσφατα αιτήθηκε επιπλέον την πρόσληψη 150 υπαλλήλων σε Περιφέρειες που αντιμετωπίζουν κατεπείγουσες ανάγκες λόγω της έλλειψης προσωπικού. Μία ακόμα ενδιαφέρουσα είδηση επεφύλασσε η παρουσία του κ. Καλαματιανού στην Κομοτηνή. Ο διοικητής αποκάλυψε ότι η διοίκηση του Ιδρύματος έχει υποβάλλει πρόταση που αφορά αλλαγές στο πρόστιμο των 10.500 ευρώ που επιβάλλεται για την ανασφάλιστη εργασία. "Προτείνουμε ο παραβάτης που δεν ασφαλίζει το προσωπικό να έχει την υποχρέωση να συνδέεται η αποπληρωμή του προστίμου, με την υποχρέωση ασφάλισης του εργαζομένου", είπε και πρόσθεσε ότι "υπάρχει μία συγκεκριμένη πρόταση που έχουμε κάνει και αναμένουμε τα αποτελέσματα της διαπραγμάτευσης της κυβέρνησης, ώστε να δούμε εάν μπορεί υλοποιηθεί".
ΑΝΕΛΑΒΕ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟ 2015
Στα τέλη του 2015 ανέλαβε καθήκοντα ο Διονύσης Καλαματιανός. Η απόφαση ελήφθη από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ώστε να καλυφθεί το κενό, που υπήρχε μετά την παραίτηση του Γιάννη Θεωνά, ο οποίος εξελέγη βουλευτής με τον ΣΥΡΙΖΑ στη Β' Αθηνών. Την θέση του διοικητή του ΙΚΑ ανέλαβε ο τότε υποδιοικητής του Ταμείου. Στα καθήκοντά του είναι η άμεση εφαρμογή της νομοθεσίας για τα νέα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης αλλά και του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων. Η επικείμενη ενοποίηση των Ταμείων υπό το ΙΚΑ, είναι ένα ακόμα μεγάλο ζήτημα που καλείται να διαχειριστεί ο νέος διοικητής. Στην Κομοτηνή βρέθηκε χθες με αφορμή τη γενική συνέλευση των εργαζομένων του ΙΚΑ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, που πραγματοποιήθηκε στο Επαγγελματικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Ροδόπης. Ο κ. Καλαματιανός κατέγραψε τα προβλήματα και τις προτάσεις των εργαζομένων και μίλησε για τις προτεραιότητες της διοίκησης του.
Ποιος είναι ο λόγος της επίσκεψης σας στην Κομοτηνή;
-Αναλάβαμε τέλη Νοέμβρη, Δεκέμβρη του 2015 ουσιαστικά και είναι η πρώτη επίσκεψη μου στην ΑΜΘ. Είναι προτεραιότητα μας να βρεθούμε κοντά στους υπαλλήλους του ΙΚΑ και ειδικά σε αυτή την περιοχή, που είναι μία ευαίσθητη περιοχή και ιδιαίτερης σημασίας και για εμάς ως νέα διοίκηση και ευρύτερα. Θέλουμε να έρθουμε σε επαφή και αυτό προσπαθήσαμε και κατά τη διάρκεια της γενικής συνέλευσης με τους υπαλλήλους του ΙΚΑ. Να ακούσουμε τις παρατηρήσεις, τις απόψεις και τις προτάσεις τους, κατά το μέτρο του δυνατού και να προσπαθήσουμε να επιλύσουμε ζητήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά, ώστε να προσφέρουμε τις βέλτιστες υπηρεσίες μας. Αυτός είναι ο στόχος της νέας διοίκησης αλλά και του προσωπικού του ΙΚΑ και των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, γιατί δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι σε συνθήκες κρίσης, φτώχειας και δυσκολιών οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης και το ΙΚΑ ως μεγαλύτερος φορέας που είναι, αγκαλιάζει ευρύτερες κατηγορίες ασφαλισμένων και πολιτών. Οι υπάλληλοι θα πρέπει να ανταπεξέλθουν σε ένα δύσκολο έργο και να σηκώσουν το βάρος της επίδειξης κοινωνικής ευαισθησίας και αντιμετώπισης προβλημάτων, ώστε να παρέχουμε τις βέλτιστες υπηρεσίες.
Ποιοι είναι στόχοι της διοίκησης σας;
-Αποτελεί μέγιστη επιδίωξη μας και βασικός στόχος να ανταπεξέλθουμε στο δύσκολο έργο μας. Καταβάλλουμε καθημερινά αυτή την προσπάθεια με δύο μέγιστες επιδιώξεις. Καταρχήν να διατηρήσουμε και να βελτιώσουμε κατά το δυνατόν την εισπραξιμότητα και τα έσοδα του ΙΚΑ γιατί με αυτό τον τρόπο θα μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε και στο κομμάτι των παροχών, που είναι οι συντάξεις, η ασφαλιστική ικανότητα, η κοινωνική προστασία που πρέπει να έχει μία πολιτεία. Μέχρι τώρα τα αποτελέσματα για το δεύτερο εξάμηνο του 2015 και το πρώτο τρίμηνο του 2016 είναι θετικά σε επίπεδο εσόδων. Με στοχευμένες κινήσεις, προσπάθεια και αγώνα έχουμε ανταπεξέλθει. Πρόσφατα το ΙΚΑ έλαβε μια ταμειακή διευκόλυνση από τη ΔΕΗ(σ.σ. 100 εκατ. ευρώ από το ΤΑΠ ΔΕΗ για να πληρωθούν οι συντάξεις Απριλίου). Είναι ουσιαστικά ταμειακές διευκολύνσεις από φορείς που ήδη έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ, όχι πλήρως όμως. Έχουν οργανωτική και οικονομική αυτοτέλεια, όπως ο ΟΠΑΔ και ο συνταξιοδοτικός φορέας της ΔΕΗ. Είναι ουσιαστικά ταμειακές διευκολύνσεις από φορείς που ήδη έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ, ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε με τον καλύτερο τρόπο στις απαιτήσεις και στην καταβολή συντάξεων και των ευρύτερων παροχών. Τα έχουμε καταφέρει έως σήμερα και συνεχίζουμε το δύσκολο έργο και αισιοδοξούμε. Πράγματι σε συνθήκες που η αγορά εργασίας βρίσκεται σε αυτή την άσχημη κατάσταση, η ανεργία βρίσκεται στο 24%, γεγονός που σημαίνει απώλεια 10 δις ευρώ για τα έσοδα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης με καθυστέρηση που προσεγγίζει μόνο για το ΙΚΑ τα 14,7 δις ευρώ, με απώλεια προσωπικού τα τελευταία πέντε χρόνια είναι πάρα πολύ μεγάλη για το ΙΚΑ. Αντιμετωπίζουμε αυτή τη δύσκολη κατάσταση με εργατικότητα, συνέπεια και αισιοδοξούμε για το αποτέλεσμα.
Τι πρέπει να γίνει για να είναι βιώσιμο ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης;
-Σύμφωνα με σχετικές μελέτες απαιτείται να υπάρχουν 2,2 εργαζόμενοι για κάθε συνταξιούχο. Αυτή τη στιγμή για το ΙΚΑ, που βρίσκεται σε καλή κατάσταση σε σχέση με άλλα ταμεία, η αναλογία είναι 1,7 εργαζόμενοι για κάθε συνταξιούχο. Για να επιβιώσει ένα σύστημα και να είναι βιώσιμο θα πρέπει να εκπονηθεί και να υλοποιηθεί ένα σχέδιο παραγωγικής ανασυγκρότησης, αυτά τα δύο είναι αλληλένδετα. Ένα σχέδιο παραγωγικής ανασυγκρότησης που θα στοχεύει στη μείωση της ανεργίας, τη δημιουργία θέσεων εργασίας, πλήρους, σταθερής και καλά αμειβόμενης απασχόλησης, ώστε να υπάρχουν και έσοδα στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Έτσι μόνο μπορούμε να ατενίζουμε με περισσότερη ελπίδα το μέλλον.
Το ΙΚΑ έχει ξεκινήσει ήδη τις κατασχέσεις με στόχο να εισπράξει. Ποιοι μπαίνουν στο στόχαστρο;
-Όταν μία επιχείρηση, ένας εργοδότης οφείλει στο ΙΚΑ και ευρύτερα στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, ουσιαστικά μεταθέτει τα βάρη στις πλάτες της κοινωνίας, Αντιλαμβανόμαστε ότι οι συνθήκες είναι δύσκολες. Αντιμετωπίζονται πάρα πολλά προβλήματα καθημερινά και από τους εργοδότες και από τις επιχειρήσεις, στο να ανταπεξέρθουν στις υποχρεώσεις της μισθοδοσίας και τις εισφορές τους. Όμως δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η ανασφάλιστη, η μαύρη εργασία έχει τεράστιο κόστος για το ΙΚΑ και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, γιατί όταν κάποιος καθυστερεί τις καταβολές, το ΙΚΑ δεν έχει εισπράξει, αλλά αποδίδει παροχές, είτε συντάξεις είτε ασφαλιστική ικανότητα. Ενώ λοιπόν δεν εισπράττει λόγω καθυστερήσεων στις καταβολές, αποδίδει παροχές. Έτσι είναι άδικο να μετακυλίεται αυτό το βάρος σε ολόκληρη της κοινωνία και στους υπόλοιπους συνανθρώπους μας. Συνεπώς το ΙΚΑ με στοχευμένες κινήσεις, κυρίως προς τους μεγαλοοφειλέτες, να το τονίσουμε αυτό, μέσω του ΚΕΑΟ, αλλά και των τμημάτων εσόδων του ΙΚΑ προσπαθούμε να εντοπίσουμε τους μεγαλοοφειλέτες, προσπαθούμε να εντοπίσουμε αυτούς που δεν είναι σωστοί στις υποχρεώσεις τους και να προχωρήσουμε σε στοχευμένες κινήσεις, ώστε να εισπράξει το σύστημα αυτά που πρέπει να εισπράξει σύμφωνα με το νόμο και τις διαδικασίες.
Πληθαίνουν οι φωνές που ζητούν τη μείωση του προστίμου για ανασφάλιστη εργασία, υπάρχει πρόταση για μείωση των 10.500 ευρώ που καλείται να πληρώσει ο παραβάτης-εργοδότης;
-Είναι μία ειδική διάταξη που έρχεται από το παρελθόν, θεωρούμε ότι θα πρέπει να υπάρχει μία πιο δίκαιη διαχείριση στο μέλλον και έχουμε προτείνει συγκεκριμένες κινήσεις και ελπίζουμε σύντομα αποτελέσματα ως προς αυτό. Κυρίως με στόχευση, να συνδεθεί η αποπληρωμή του προστίμου με την εργασία, δηλαδή ο παραβάτης που δεν ασφαλίζει το προσωπικό να έχει την υποχρέωση να συνδέεται η αποπληρωμή του προστίμου με την υποχρέωση ασφάλισης του εργαζομένου. Υπάρχει μία συγκεκριμένη πρόταση που έχουμε κάνει και αναμένουμε τα αποτελέσματα της διαπραγμάτευσης της κυβέρνησης ώστε να δούμε εάν μπορεί υλοποιηθεί. Έτσι θα κερδίσει ο εργοδότης από την εργασία του ασφαλισμένου, κερδίζει ο εργαζόμενος γιατί έχει δουλειά, κερδίζει και το ΙΚΑ και ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης από την είσπραξη των εισφορών. Δηλαδή εννοώ να μη μείνει ένα ξερό ποσό, εργοδότη φέρ΄το και τελειώσαμε, αλλά να συνδέεται η αποπληρωμή, όχι η μείωση ή κάτι άλλο, αλλά η αποπληρωμή με την υποχρέωση ασφάλισης και εργασίας του ασφαλισμένου που βρέθηκε ανασφάλιστος.
Υπάρχει προγραμματισμός για νέες προσλήψεων στο ΙΚΑ;
-Έχουμε αιτηθεί να υπάρξουν προσλήψεις στο ΙΚΑ γιατί είναι πολύ μεγάλη η απώλεια του προσωπικού, τα τελευταία πέντε χρόνια. Έχει οδηγηθεί περίπου ένας αριθμός 4.000 υπαλλήλων σε αναγκαστική αποχώρηση-παραίτηση και υπάρχουν χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις στο ΙΚΑ. Είναι επιδίωξη μας και είναι απαραίτητο να γίνουν νέες προσλήψεις, ώστε να αντιμετωπιστούν κατεπείγουσες ανάγκες και τα κενά. Βρισκόμαστε σε επαφή με τα αρμόδια υπουργεία, έχουμε αναδείξει τις δυσκολίες που υπάρχουν στη διεκπεραίωση του έργου των υπαλλήλων και αναμένουμε σύντομα να έχουμε αποτελέσματα στον τομέα αυτό. Από το τέλος του 2015 έχουμε αιτηθεί 455 υπαλλήλους για πρόσληψη σε συγκεκριμένους τομείς ελέγχων και εσόδων, αλλά και πρόσφατα αιτηθήκαμε την πρόσληψη 150 υπαλλήλων σε περιφέρειες που έχουμε κατεπείγουσες ανάγκες.
ΑΝΕΛΑΒΕ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟ 2015
Στα τέλη του 2015 ανέλαβε καθήκοντα ο Διονύσης Καλαματιανός. Η απόφαση ελήφθη από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ώστε να καλυφθεί το κενό, που υπήρχε μετά την παραίτηση του Γιάννη Θεωνά, ο οποίος εξελέγη βουλευτής με τον ΣΥΡΙΖΑ στη Β' Αθηνών. Την θέση του διοικητή του ΙΚΑ ανέλαβε ο τότε υποδιοικητής του Ταμείου. Στα καθήκοντά του είναι η άμεση εφαρμογή της νομοθεσίας για τα νέα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης αλλά και του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων. Η επικείμενη ενοποίηση των Ταμείων υπό το ΙΚΑ, είναι ένα ακόμα μεγάλο ζήτημα που καλείται να διαχειριστεί ο νέος διοικητής. Στην Κομοτηνή βρέθηκε χθες με αφορμή τη γενική συνέλευση των εργαζομένων του ΙΚΑ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, που πραγματοποιήθηκε στο Επαγγελματικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Ροδόπης. Ο κ. Καλαματιανός κατέγραψε τα προβλήματα και τις προτάσεις των εργαζομένων και μίλησε για τις προτεραιότητες της διοίκησης του.
Ποιος είναι ο λόγος της επίσκεψης σας στην Κομοτηνή;
-Αναλάβαμε τέλη Νοέμβρη, Δεκέμβρη του 2015 ουσιαστικά και είναι η πρώτη επίσκεψη μου στην ΑΜΘ. Είναι προτεραιότητα μας να βρεθούμε κοντά στους υπαλλήλους του ΙΚΑ και ειδικά σε αυτή την περιοχή, που είναι μία ευαίσθητη περιοχή και ιδιαίτερης σημασίας και για εμάς ως νέα διοίκηση και ευρύτερα. Θέλουμε να έρθουμε σε επαφή και αυτό προσπαθήσαμε και κατά τη διάρκεια της γενικής συνέλευσης με τους υπαλλήλους του ΙΚΑ. Να ακούσουμε τις παρατηρήσεις, τις απόψεις και τις προτάσεις τους, κατά το μέτρο του δυνατού και να προσπαθήσουμε να επιλύσουμε ζητήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά, ώστε να προσφέρουμε τις βέλτιστες υπηρεσίες μας. Αυτός είναι ο στόχος της νέας διοίκησης αλλά και του προσωπικού του ΙΚΑ και των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, γιατί δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι σε συνθήκες κρίσης, φτώχειας και δυσκολιών οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης και το ΙΚΑ ως μεγαλύτερος φορέας που είναι, αγκαλιάζει ευρύτερες κατηγορίες ασφαλισμένων και πολιτών. Οι υπάλληλοι θα πρέπει να ανταπεξέλθουν σε ένα δύσκολο έργο και να σηκώσουν το βάρος της επίδειξης κοινωνικής ευαισθησίας και αντιμετώπισης προβλημάτων, ώστε να παρέχουμε τις βέλτιστες υπηρεσίες.
Ποιοι είναι στόχοι της διοίκησης σας;
-Αποτελεί μέγιστη επιδίωξη μας και βασικός στόχος να ανταπεξέλθουμε στο δύσκολο έργο μας. Καταβάλλουμε καθημερινά αυτή την προσπάθεια με δύο μέγιστες επιδιώξεις. Καταρχήν να διατηρήσουμε και να βελτιώσουμε κατά το δυνατόν την εισπραξιμότητα και τα έσοδα του ΙΚΑ γιατί με αυτό τον τρόπο θα μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε και στο κομμάτι των παροχών, που είναι οι συντάξεις, η ασφαλιστική ικανότητα, η κοινωνική προστασία που πρέπει να έχει μία πολιτεία. Μέχρι τώρα τα αποτελέσματα για το δεύτερο εξάμηνο του 2015 και το πρώτο τρίμηνο του 2016 είναι θετικά σε επίπεδο εσόδων. Με στοχευμένες κινήσεις, προσπάθεια και αγώνα έχουμε ανταπεξέλθει. Πρόσφατα το ΙΚΑ έλαβε μια ταμειακή διευκόλυνση από τη ΔΕΗ(σ.σ. 100 εκατ. ευρώ από το ΤΑΠ ΔΕΗ για να πληρωθούν οι συντάξεις Απριλίου). Είναι ουσιαστικά ταμειακές διευκολύνσεις από φορείς που ήδη έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ, όχι πλήρως όμως. Έχουν οργανωτική και οικονομική αυτοτέλεια, όπως ο ΟΠΑΔ και ο συνταξιοδοτικός φορέας της ΔΕΗ. Είναι ουσιαστικά ταμειακές διευκολύνσεις από φορείς που ήδη έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ, ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε με τον καλύτερο τρόπο στις απαιτήσεις και στην καταβολή συντάξεων και των ευρύτερων παροχών. Τα έχουμε καταφέρει έως σήμερα και συνεχίζουμε το δύσκολο έργο και αισιοδοξούμε. Πράγματι σε συνθήκες που η αγορά εργασίας βρίσκεται σε αυτή την άσχημη κατάσταση, η ανεργία βρίσκεται στο 24%, γεγονός που σημαίνει απώλεια 10 δις ευρώ για τα έσοδα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης με καθυστέρηση που προσεγγίζει μόνο για το ΙΚΑ τα 14,7 δις ευρώ, με απώλεια προσωπικού τα τελευταία πέντε χρόνια είναι πάρα πολύ μεγάλη για το ΙΚΑ. Αντιμετωπίζουμε αυτή τη δύσκολη κατάσταση με εργατικότητα, συνέπεια και αισιοδοξούμε για το αποτέλεσμα.
Τι πρέπει να γίνει για να είναι βιώσιμο ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης;
-Σύμφωνα με σχετικές μελέτες απαιτείται να υπάρχουν 2,2 εργαζόμενοι για κάθε συνταξιούχο. Αυτή τη στιγμή για το ΙΚΑ, που βρίσκεται σε καλή κατάσταση σε σχέση με άλλα ταμεία, η αναλογία είναι 1,7 εργαζόμενοι για κάθε συνταξιούχο. Για να επιβιώσει ένα σύστημα και να είναι βιώσιμο θα πρέπει να εκπονηθεί και να υλοποιηθεί ένα σχέδιο παραγωγικής ανασυγκρότησης, αυτά τα δύο είναι αλληλένδετα. Ένα σχέδιο παραγωγικής ανασυγκρότησης που θα στοχεύει στη μείωση της ανεργίας, τη δημιουργία θέσεων εργασίας, πλήρους, σταθερής και καλά αμειβόμενης απασχόλησης, ώστε να υπάρχουν και έσοδα στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Έτσι μόνο μπορούμε να ατενίζουμε με περισσότερη ελπίδα το μέλλον.
Το ΙΚΑ έχει ξεκινήσει ήδη τις κατασχέσεις με στόχο να εισπράξει. Ποιοι μπαίνουν στο στόχαστρο;
-Όταν μία επιχείρηση, ένας εργοδότης οφείλει στο ΙΚΑ και ευρύτερα στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, ουσιαστικά μεταθέτει τα βάρη στις πλάτες της κοινωνίας, Αντιλαμβανόμαστε ότι οι συνθήκες είναι δύσκολες. Αντιμετωπίζονται πάρα πολλά προβλήματα καθημερινά και από τους εργοδότες και από τις επιχειρήσεις, στο να ανταπεξέρθουν στις υποχρεώσεις της μισθοδοσίας και τις εισφορές τους. Όμως δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η ανασφάλιστη, η μαύρη εργασία έχει τεράστιο κόστος για το ΙΚΑ και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, γιατί όταν κάποιος καθυστερεί τις καταβολές, το ΙΚΑ δεν έχει εισπράξει, αλλά αποδίδει παροχές, είτε συντάξεις είτε ασφαλιστική ικανότητα. Ενώ λοιπόν δεν εισπράττει λόγω καθυστερήσεων στις καταβολές, αποδίδει παροχές. Έτσι είναι άδικο να μετακυλίεται αυτό το βάρος σε ολόκληρη της κοινωνία και στους υπόλοιπους συνανθρώπους μας. Συνεπώς το ΙΚΑ με στοχευμένες κινήσεις, κυρίως προς τους μεγαλοοφειλέτες, να το τονίσουμε αυτό, μέσω του ΚΕΑΟ, αλλά και των τμημάτων εσόδων του ΙΚΑ προσπαθούμε να εντοπίσουμε τους μεγαλοοφειλέτες, προσπαθούμε να εντοπίσουμε αυτούς που δεν είναι σωστοί στις υποχρεώσεις τους και να προχωρήσουμε σε στοχευμένες κινήσεις, ώστε να εισπράξει το σύστημα αυτά που πρέπει να εισπράξει σύμφωνα με το νόμο και τις διαδικασίες.
Πληθαίνουν οι φωνές που ζητούν τη μείωση του προστίμου για ανασφάλιστη εργασία, υπάρχει πρόταση για μείωση των 10.500 ευρώ που καλείται να πληρώσει ο παραβάτης-εργοδότης;
-Είναι μία ειδική διάταξη που έρχεται από το παρελθόν, θεωρούμε ότι θα πρέπει να υπάρχει μία πιο δίκαιη διαχείριση στο μέλλον και έχουμε προτείνει συγκεκριμένες κινήσεις και ελπίζουμε σύντομα αποτελέσματα ως προς αυτό. Κυρίως με στόχευση, να συνδεθεί η αποπληρωμή του προστίμου με την εργασία, δηλαδή ο παραβάτης που δεν ασφαλίζει το προσωπικό να έχει την υποχρέωση να συνδέεται η αποπληρωμή του προστίμου με την υποχρέωση ασφάλισης του εργαζομένου. Υπάρχει μία συγκεκριμένη πρόταση που έχουμε κάνει και αναμένουμε τα αποτελέσματα της διαπραγμάτευσης της κυβέρνησης ώστε να δούμε εάν μπορεί υλοποιηθεί. Έτσι θα κερδίσει ο εργοδότης από την εργασία του ασφαλισμένου, κερδίζει ο εργαζόμενος γιατί έχει δουλειά, κερδίζει και το ΙΚΑ και ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης από την είσπραξη των εισφορών. Δηλαδή εννοώ να μη μείνει ένα ξερό ποσό, εργοδότη φέρ΄το και τελειώσαμε, αλλά να συνδέεται η αποπληρωμή, όχι η μείωση ή κάτι άλλο, αλλά η αποπληρωμή με την υποχρέωση ασφάλισης και εργασίας του ασφαλισμένου που βρέθηκε ανασφάλιστος.
Υπάρχει προγραμματισμός για νέες προσλήψεων στο ΙΚΑ;
-Έχουμε αιτηθεί να υπάρξουν προσλήψεις στο ΙΚΑ γιατί είναι πολύ μεγάλη η απώλεια του προσωπικού, τα τελευταία πέντε χρόνια. Έχει οδηγηθεί περίπου ένας αριθμός 4.000 υπαλλήλων σε αναγκαστική αποχώρηση-παραίτηση και υπάρχουν χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις στο ΙΚΑ. Είναι επιδίωξη μας και είναι απαραίτητο να γίνουν νέες προσλήψεις, ώστε να αντιμετωπιστούν κατεπείγουσες ανάγκες και τα κενά. Βρισκόμαστε σε επαφή με τα αρμόδια υπουργεία, έχουμε αναδείξει τις δυσκολίες που υπάρχουν στη διεκπεραίωση του έργου των υπαλλήλων και αναμένουμε σύντομα να έχουμε αποτελέσματα στον τομέα αυτό. Από το τέλος του 2015 έχουμε αιτηθεί 455 υπαλλήλους για πρόσληψη σε συγκεκριμένους τομείς ελέγχων και εσόδων, αλλά και πρόσφατα αιτηθήκαμε την πρόσληψη 150 υπαλλήλων σε περιφέρειες που έχουμε κατεπείγουσες ανάγκες.
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News
