Στην Κομοτηνή ένας από τους 15 ξενώνες της Γενικής Γραμματείας Ισότητας

Ο Δήμος Κομοτηνής είναι ένας από τους 146 Δήμους της χώρας οι οποίοι ανέλαβαν δημόσια τη δέσμευση για ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων δράσης για την ένταξη της Ισότητας των δύο φίλων, στις πολιτικές των δήμων. Η δέσμευση έγινε στη διάρκεια του συνεδρίου «Η πόλη της Ισότητας: Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Δύο Φίλων στις Τοπικές Κοινωνίες» το οποίο ολοκληρώθηκε με την υπογραφή της Χάρτας στο Μουσείο της Ακρόπολης. Εκ μέρους του Δήμου Κομοτηνής, υπέγραψε την Χάρτα ο αντιδήμαρχος Γιώργος Μανανάς και παραβρέθηκαν ακόμη, η δημοτική σύμβουλος Αφροδίτη Καρελιάδου και η ειδική συνεργάτιδα του δημάρχου Αλέφ Σιακήρ.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, παρουσιάστηκε το πρόγραμμα που εκπόνησε η Γενική Γραμματεία Ισότητας και αφορά στην άμεση δημιουργία και λειτουργία ξενώνων για γυναίκες θύματα της βίας, με δυνατότητα φιλοξενίας 20 γυναικών με τα παιδιά τους. Η Κομοτηνή, θα είναι μία από τις 15 πόλεις που θα φιλοξενήσει έναν από τους ξενώνες της Γενικής Γραμματείας Ισότητας. Σύμφωνα με το πρόγραμμα, θα στελεχωθεί με ειδικό επιστημονικό προσωπικό το οποίο θα παρέχει ψυχοκοινωνική και νομική στήριξη στις φιλοξενούμενες γυναίκες προκειμένου να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που προκύπτουν από την άσκηση της ενδοοικογενειακής βίας.


Α. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ
-Δημιουργία υπηρεσιακής μονάδας “Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής και Πολιτικών Ισότητας των Φύλων”, όπως προβλέπεται στο άρθρο 97 του Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α’).
-Συγκρότηση Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας σε κάθε Δήμο.
-Προσαρμογή του πλαισίου λειτουργίας των επιτροπών, των δημοτικών συμβουλίων και των άλλων οργάνων ώστε να διευκολύνονται οι αιρετοί/ές στον συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής (ωράρια και διάρκεια συνεδριάσεων κλπ).
-Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων στον Δήμο σε θέματα και πολιτικές ισότητας των φύλων.
Β. ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ
1. Καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών
-Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών στις γυναίκες θύματα βίας (ψυχοκοινωνική και νομική στήριξη, συμβουλευτικής απασχόλησης και υγείας κλπ).
2. Υποστήριξη της θέσης των γυναικών στην απασχόληση
-Ενίσχυση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των γυναικών (χρήση νέων τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας, επιχειρηματικότητα, ξένες γλώσσες κλπ.
-Νομική συμβουλευτική για τις γυναίκες που υφίστανται διακρίσεις με βάση το φύλο (ανισότητα αμοιβών για ίση εργασία, σεξουαλική παρενόχληση κλπ).
3. Συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
-Δημιουργία ή αναβάθμιση δομών φροντίδας παιδιών, ηλικιωμένων και ΑμεΑ με ωράρια που εξυπηρετούν τις/τους εργαζόμενους/ες.
-Βελτίωση της δημοτικής συγκοινωνίας για τη διευκόλυνση της μετακίνησης των εργαζομένων γονέων από/προς τα σχολεία και τα κεντρικά σημεία του Δήμου.
Γ. Προώθηση των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων
-Διευκόλυνση της ισότιμης συμμετοχής των δημοτισσών στις δραστηριότητες του Δήμου με στόχο την δημιουργία νέων πολιτικών στελεχών της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Δ. Ευαισθητοποίηση των πολιτών για
την καταπολέμηση των εμφύλων στερεοτύπων
-Δράσεις ενημέρωσης και πληροφόρησης των δημοτών σε θέματα ισότητας των φύλων (εκπομπές σε τοπικά ΜΜΕ, διοργάνωση εκδηλώσεων και ημερίδων, καμπάνιες πληροφόρησης κλπ).
-Προώθηση αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων για κορίτσια και αγόρια χωρίς διακρίσεις φύλου.
-Παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής γονέων με στόχο την εξάλειψη στερεότυπων και διακρίσεων μέσα στην οικογένεια.