«Όσο η κρίση χτυπάει τόσο οι πολίτες γίνονται πιο απαιτητικοί, αλλά εμείς δεν έχουμε προσωπικό», δήλωσε στο «Χ» ο αντιδήμαρχος Περιβάλλοντος, Υποδομών και Πολεοδομίας του δήμου Κομοτηνής Ισμαήλ Λεβέντ Ειδικότητες όπως αυτή του μαραγκού και του θερμοϋδραυλικού δεν βρίσκει κανείς στις υπηρεσίες του δήμου, ενώ ακόμα και στις περιπτώσεις που υπάρχουν, είναι πολύ λιγότεροι σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες. Είναι ενδεικτικό ότι στο δήμο Κομοτηνής προβλέπονται 12 μόνιμες θέσεις ηλεκτρολόγων, ενώ υπηρετούν μόλις 6 ηλεκτρολόγοι. Ελλείψεις εντοπίζονται επίσης στον τομέα των χειριστών μηχανημάτων ΡΕΠΟΡΤΑΖ Όλγα Τσιούλφα
Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες έχει μετατραπεί η διαχείριση της καθημερινότητας του πολίτη από τις υπηρεσίες του δήμου Κομοτηνής. Είναι αποδεκατισμένες, οι υπάλληλοι κουρασμένοι και οι ανάγκες ολοένα και περισσότερες. «Όσο η κρίση χτυπάει τόσο οι πολίτες γίνονται πιο απαιτητικοί, αλλά εμείς δεν έχουμε προσωπικό». Αυτό δήλωσε στο «Χ» ο αντιδήμαρχος Περιβάλλοντος, Υποδομών και Πολεοδομίας του δήμου Κομοτηνής Ισμαήλ Λεβέντ περιγράφοντας το δύσκολο καθημερινό έργο των υπαλλήλων που υπηρετούν στις υπηρεσίες που προΐσταται. Ανέλαβε καθήκοντα από το περασμένο καλοκαίρι, μετά την παραίτηση του προκατόχου του Γιώργου Ζηλούδη και συμπλήρωσε 8 μήνες θητείας σε ένα απαιτητικό και δύσκολο πόστο, καθώς έχει άμεση σχέση με την καθημερινότητα του πολίτη και την εικόνα της Κομοτηνής.
Ο αντιδήμαρχος Ισμαήλ Λεβέντ έχει την ευθύνη της καθαριότητας όλων των κοινόχρηστων χώρων της εδαφικής περιφέρειας του δήμου, των χώρων των δημοτικών κοιμητηρίων και της αποκομιδής και διαχείρισης των απορριμμάτων, αποβλήτων και ανακυκλώσιμων υλικών. Ενδεικτικά ασκεί αρμοδιότητες που αφορούν από τη λειτουργία και ασφάλεια του ΧΥΤΑ Κομοτηνής, μέχρι θέματα της ενδοδημοτικής αστικής συγκοινωνίας, αλλά και θέματα σχεδιασμού και ρύθμισης της κυκλοφορίας, καθορισμού πεζοδρόμων, μονοδρομήσεων και πολλά ακόμα. Για όλα αυτά χρειάζεται προσωπικό ωστόσο απέμεινε με ελάχιστους μόνιμους υπαλλήλους, το έργο των οποίων ενισχύουν κατά διαστήματα συμβασιούχοι.
ΑΠΟΔΕΚΑΤΙΣΜΕΝΕΣ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Ο καλλικρατικός δήμος Κομοτηνής έχει έκταση 644,934 τ.χλμ., διαθέτει παραθαλάσσιο μέτωπο με μήκος περίπου 25 χλμ, ημιορεινά και ορεινά τμήματα που φθάνουν μέχρι τα ελληνοβουλγαρικά σύνορα. Θα έπρεπε να έχει στρατιές υπαλλήλων που να φροντίζουν για την καθαριότητα, το πράσινο, τις τεχνικές υπηρεσίες του, όμως η πραγματικότητα διαφέρει κατά πολύ. «Δεν έχουμε προσωπικό, έχουμε τμήματα που δεν έχουν καν ένα άτομο», είπε ο αντιδήμαρχος. Ειδικότητες όπως αυτή του μαραγκού και του θερμοϋδραυλικού δεν βρίσκει κανείς στις υπηρεσίες του δήμου, ενώ ακόμα και στις περιπτώσεις που υπάρχουν, είναι πολύ λιγότεροι σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες. Είναι ενδεικτικό ότι στο δήμο Κομοτηνής προβλέπονται 12 μόνιμες θέσεις ηλεκτρολόγων, ενώ υπηρετούν μόλις 6 ηλεκτρολόγοι. «Έχουμε στην αρμοδιότητά μας τα σχολεία, τα πανηγύρια το καλοκαίρι, τον φωτισμό 50 οικισμών συν της πόλης. Σήμερα έχουμε 6 ηλεκτρολόγους και παλιότερα υπήρχαν 10-12, όποιος βγαίνει στη σύνταξη δεν αντικαθίσταται». Ελλείψεις εντοπίζονται επίσης στον τομέα των χειριστών μηχανημάτων. «Δεν έχουμε αρκετούς χειριστές γκρέιντερ, JCB. Έχουμε 8-9 οχήματα και έχουμε μόνο 3 χειριστές», είπε ο αντιδήμαρχος.
Αυτή την περίοδο στις υπηρεσίες καθαριότητας και πρασίνου υπηρετούν περίπου 30 οκταμηνίτες συμβασιούχοι, ενώ οι μόνιμοι υπάλληλοι στην αντιδημαρχία Περιβάλλοντος, Υποδομών και Πολεοδομίας του δήμου Κομοτηνής είναι περίπου 40-45 άτομα. «Έχουμε γύρω στα 10 άτομα αποσπασμένα δεξιά και αριστερά, αναγκαζόμαστε έστω και από ένα άτομο να έχουμε στις υπηρεσίες για να κρατήσουμε το οργανόγραμμα, αλλά η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη», παραδέχθηκε ο Λεβέντ Ισμαήλ. Σύμφωνα με τον ίδιο οι συμβάσεις των σημερινών οκταμηνιτών πήραν παράταση μέχρι το τέλους του έτους, ενώ σύμφωνα με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης τον Απρίλιο αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης νέων μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, προγράμματα που θα έχουν μεγαλύτερη διάρκεια. Ο δήμος θα ζητήσει μεταξύ άλλων την πρόσληψη ειδικοτήτων υδραυλικών, ηλεκτρολόγων, οδηγών, χειριστών μηχανημάτων. «Πραγματικά όποιος και να έρθει, αρκεί να έχει τη θέληση να δουλέψει, γιατί βλέπω και άτομα τα οποία δεν μπορούν και δε θέλουν να προσφέρουν τίποτα», ανέφερε.
Προσλήψεις που δε γίνονται και εργαζόμενοι που μεγαλώνουν, είναι τα στοιχεία που συνθέτουν το δήμο Κομοτηνής. Με στοιχεία που δόθηκαν το περασμένο καλοκαίρι στη δημοσιότητα στο δήμο Κομοτηνής εργάζονται 250 άτομα, οι 200 από τους οποίους ηλικίας άνω των 50 ετών.
Ο αντιδήμαρχος Ισμαήλ Λεβέντ έχει την ευθύνη της καθαριότητας όλων των κοινόχρηστων χώρων της εδαφικής περιφέρειας του δήμου, των χώρων των δημοτικών κοιμητηρίων και της αποκομιδής και διαχείρισης των απορριμμάτων, αποβλήτων και ανακυκλώσιμων υλικών. Ενδεικτικά ασκεί αρμοδιότητες που αφορούν από τη λειτουργία και ασφάλεια του ΧΥΤΑ Κομοτηνής, μέχρι θέματα της ενδοδημοτικής αστικής συγκοινωνίας, αλλά και θέματα σχεδιασμού και ρύθμισης της κυκλοφορίας, καθορισμού πεζοδρόμων, μονοδρομήσεων και πολλά ακόμα. Για όλα αυτά χρειάζεται προσωπικό ωστόσο απέμεινε με ελάχιστους μόνιμους υπαλλήλους, το έργο των οποίων ενισχύουν κατά διαστήματα συμβασιούχοι.
ΑΠΟΔΕΚΑΤΙΣΜΕΝΕΣ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Ο καλλικρατικός δήμος Κομοτηνής έχει έκταση 644,934 τ.χλμ., διαθέτει παραθαλάσσιο μέτωπο με μήκος περίπου 25 χλμ, ημιορεινά και ορεινά τμήματα που φθάνουν μέχρι τα ελληνοβουλγαρικά σύνορα. Θα έπρεπε να έχει στρατιές υπαλλήλων που να φροντίζουν για την καθαριότητα, το πράσινο, τις τεχνικές υπηρεσίες του, όμως η πραγματικότητα διαφέρει κατά πολύ. «Δεν έχουμε προσωπικό, έχουμε τμήματα που δεν έχουν καν ένα άτομο», είπε ο αντιδήμαρχος. Ειδικότητες όπως αυτή του μαραγκού και του θερμοϋδραυλικού δεν βρίσκει κανείς στις υπηρεσίες του δήμου, ενώ ακόμα και στις περιπτώσεις που υπάρχουν, είναι πολύ λιγότεροι σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες. Είναι ενδεικτικό ότι στο δήμο Κομοτηνής προβλέπονται 12 μόνιμες θέσεις ηλεκτρολόγων, ενώ υπηρετούν μόλις 6 ηλεκτρολόγοι. «Έχουμε στην αρμοδιότητά μας τα σχολεία, τα πανηγύρια το καλοκαίρι, τον φωτισμό 50 οικισμών συν της πόλης. Σήμερα έχουμε 6 ηλεκτρολόγους και παλιότερα υπήρχαν 10-12, όποιος βγαίνει στη σύνταξη δεν αντικαθίσταται». Ελλείψεις εντοπίζονται επίσης στον τομέα των χειριστών μηχανημάτων. «Δεν έχουμε αρκετούς χειριστές γκρέιντερ, JCB. Έχουμε 8-9 οχήματα και έχουμε μόνο 3 χειριστές», είπε ο αντιδήμαρχος.
Αυτή την περίοδο στις υπηρεσίες καθαριότητας και πρασίνου υπηρετούν περίπου 30 οκταμηνίτες συμβασιούχοι, ενώ οι μόνιμοι υπάλληλοι στην αντιδημαρχία Περιβάλλοντος, Υποδομών και Πολεοδομίας του δήμου Κομοτηνής είναι περίπου 40-45 άτομα. «Έχουμε γύρω στα 10 άτομα αποσπασμένα δεξιά και αριστερά, αναγκαζόμαστε έστω και από ένα άτομο να έχουμε στις υπηρεσίες για να κρατήσουμε το οργανόγραμμα, αλλά η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη», παραδέχθηκε ο Λεβέντ Ισμαήλ. Σύμφωνα με τον ίδιο οι συμβάσεις των σημερινών οκταμηνιτών πήραν παράταση μέχρι το τέλους του έτους, ενώ σύμφωνα με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης τον Απρίλιο αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης νέων μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, προγράμματα που θα έχουν μεγαλύτερη διάρκεια. Ο δήμος θα ζητήσει μεταξύ άλλων την πρόσληψη ειδικοτήτων υδραυλικών, ηλεκτρολόγων, οδηγών, χειριστών μηχανημάτων. «Πραγματικά όποιος και να έρθει, αρκεί να έχει τη θέληση να δουλέψει, γιατί βλέπω και άτομα τα οποία δεν μπορούν και δε θέλουν να προσφέρουν τίποτα», ανέφερε.
Προσλήψεις που δε γίνονται και εργαζόμενοι που μεγαλώνουν, είναι τα στοιχεία που συνθέτουν το δήμο Κομοτηνής. Με στοιχεία που δόθηκαν το περασμένο καλοκαίρι στη δημοσιότητα στο δήμο Κομοτηνής εργάζονται 250 άτομα, οι 200 από τους οποίους ηλικίας άνω των 50 ετών.
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News
