Προσωπικό από τα πεντάμηνα διεκδικεί ο διοικητής του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου

Την απώλεια 19 εργαζομένων νοσηλευτικής και άλλων ειδικοτήτων μετρά τους τελευταίους μήνες το νοσοκομείο της Κομοτηνής. Το ανησυχητικό είναι ότι από το 2010 έως και σήμερα 100 είναι οι εργαζόμενοι που αποχώρησαν από το ίδρυμα, χωρίς φυσικά να αντικατασταθούν.  Τα παραπάνω στοιχεία έκανε γνωστά στο «Χ» ο διοικητής του Σισμανόγλειου νοσοκομείου Κομοτηνής Κώστας  Ναλμπάντης, επισημαίνοντας παράλληλα ότι το εναπομείναν προσωπικό, δεν παίρνει άδειες, του οφείλονται ρεπό και είναι κουρασμένο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρόσφατα απεύθυνε επιστολή στους υπουργούς Υγείας, Εργασίας, καθώς και στο διοικητή του ΟΑΕΔ,  ζητώντας το νοσηλευτικό ίδρυμα να ενισχυθεί έστω μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, τα γνωστά σε όλους πεντάμηνα. 

Δέκα χιλιάδες προσλήψεις με πεντάμηνα στους δήμους μέσω της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ, αναμένεται να ανακοινωθεί το πρώτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου. Στο σύνολο του το πρόγραμμα θα προσφέρει εργασία σε 50.000 ανέργους εγγεγραμμένους του Οργανισμού Απασχόλησης. Οι ειδικότητες που θα αφορά το νέο πρόγραμμα προσλήψεων με πεντάμηνα του ΟΑΕΔ είναι ΥΕ εργατών καθαριότητας, ΥΕ εργατών κήπου, ΥΕ εργατών πυρασφάλειας & πυροπροστασίας και ΥΕ εργατών γενικών καθηκόντων. Στις συγκεκριμένες περιπτώσεις η προκήρυξη θα ορίζει,  ότι θα χορηγούνται ένσημα για βαρέα και ανθυγιεινή εργασία. Το πρόγραμμα στόχο έχει να καλύψει τις ανάγκες ενός μεγάλου μέρους του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και οι «τελευταίες πινελιές» καθορίζονται αυτές τις ημέρες, από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.  Με επιστολή που στέλνει στις νέες δημοτικές αρχές το υπουργείο Εσωτερικών καταρτίζει τις θέσεις που θα περιλαμβάνει η προκήρυξη του ΟΑΕΔ για τις προσλήψεις με την κοινωφελή εργασία στους δήμους. Οι θέσεις που έχουν ζητήσει οι δήμοι αφορούν υπαλλήλους γενικών καθηκόντων, διοικητικούς υπαλλήλους, βρεφοκόμους και βρεφονηπιοκόμους, προσωπικό καθαριότητας, υπαλλήλους πληροφορικής αλλά και πλήθος άλλων ειδικοτήτων που θα ζητηθούν για πρόσληψη με τα γνωστά και ως πεντάμηνα. 

Με το κριτήριο της άμεσης ανάγκης για στελέχωση του νοσοκομείου, λειτούργησε ο Κώστας Ναλμπάντης ο οποίος επέλεξε να απευθυνθεί στα αρμόδια υπουργεία ζητώντας στο νοσοκομείο Κομοτηνής να προσληφθούν εργαζόμενοι από τα πεντάμηνα. «Κάναμε ένα έγγραφο προς το υπουργείο Υγείας, το υπουργείο Εργασίας και στον ΟΑΕΔ να μπορέσουμε να γίνουμε και εμείς δικαιούχοι φορείς του προγράμματος, ώστε να ανταποκριθούμε καλύτερα στις ανάγκες των πολιτών και το νοσοκομείο να λειτουργήσει καλύτερα», εξήγησε ο κ. Ναλμπάντης. Στο έγγραφο του, ο διοικητής του νοσοκομείου Κομοτηνής ζητά τους εξής εργαζόμενους: 

5 θέσεις ΔΕ νοσοκόμων, 7 θέσεις ΤΕ νοσηλευτριών, 1 θέση μαίας, 4 θέσεις τεχνικών ιατρικών εργαστηρίων, 1 θέση παρασκευαστών ιατρικών εργαστηρίων, 1 θέση ακτινολόγου, 1 θέση χειριστή εμφανιστή ακτινολόγου, 2 θέσεις υδραυλικών, 4 θέσεις ηλεκτρολόγων, 3 θέσεις τεχνικών θέρμανσης, 2 θέσεις εργαζόμενων στα πλυντήρια, 1 θέση τηλεφωνητή, 2 θέσεις ράφτη, 3 θέσεις υπαλλήλων γενικών καθηκόντων, 6 θέσεις για την κουζίνα του νοσοκομείου, 4 θέσεις ΠΕ και ΤΕ διοικητικού λογιστικού. «Φέτος από το νοσοκομείο μας, είχαμε τέσσερις αποχωρήσεις γιατρών λόγω συνταξιοδότησης, πέντε νοσηλευτριών ΔΕ και ΤΕ και 10 ατόμων από το λοιπό προσωπικό. Νοσηλευτές και γιατροί πήραν σύνταξη και οι υπόλοιποι μετακινήθηκαν στο ΕΚΑΒ και δεν ανήκουν πλέον στο δυναμικό μας», εξήγησε.

Οι εγκαταστάσεις του νοσοκομείου Κομοτηνής εκτίνονται σε 16.500 τ.μ., όπου αναπτύσσονται κλινικές και εξωτερικά ιατρεία.  Το νοσοκομείο διαθέτει 200 ανεπτυγμένες κλίνες κλινικών, 4 κλίνες μονάδας εντατικής θεραπείας, 26 κλίνες μονάδας τεχνητού νεφρού και 8 κλίνες βραχείας νοσηλείας. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε το 2013, ο τότε διοικητής του ιδρύματος Ηρακλής Χατζηνέστωρος 120.000 ασθενείς εξυπηρετούνται ετησίως στο Σισμανόγλειο, ενώ θεαματική είναι η αύξηση μεταξύ των ετών 2011 – 2012. 

Συγκεκριμένα αυξήθηκαν κατά 30% τα χειρουργεία και κατά 12% οι εσωτερικοί ασθενείς και κατά 12% οι εξωτερικοί ασθενείς. Φέτος εκτιμάται ακόμη μεγαλύτερη η αύξηση των ασθενών που επισκέπτονται στα νοσοκομεία, γεγονός που επιβάλλει την ενίσχυση του προσωπικού. Αυτό επανέλαβε με αγωνία ο Κώστας Ναλμπάντης, αναμένοντας την προκήρυξη του ΟΑΕΔ για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. «Θα έδινε μία ανάσα στο κουρασμένο προσωπικό παρά το γεγονός ότι χρειαζόμαστε μόνιμο προσωπικό», ανέφερε. 

Προς αυτή την κατεύθυνση τους επόμενους μήνες αναμένεται η προκήρυξη 2.950 ατόμων εργαζομένων, που θα κατανεμηθούν σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας. Υπενθυμίζεται ότι την πρόσληψη 2.950 γιατρών, νοσηλευτών και λοιπών εργαζομένων στα νοσοκομεία, το ΕΚΑΒ και την ψυχική υγεία, ανακοίνωσε το καλοκαίρι ο υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης.  Σύμφωνα με τον κ. Βορίδη, άμεσα θα προσληφθούν 370 ειδικευμένοι γιατροί στο ΕΣΥ οι οποίοι ωστόσο ουσιαστικά έχουν κριθεί από το 2010 αλλά το μνημονιακό «πάγωμα» των προσλήψεων δεν επέτρεψε την τοποθέτησή τους στα δημόσια νοσοκομεία. Επίσης, θα προχωρήσουν οι διαδικασίες πρόσληψης για άλλους 297 ειδικευμένους γιατρούς ? για κάποιες θέσεις  θα γίνουν προκηρύξεις, άλλες εκκρεμούν από προγενέστερα συμβούλια κρίσης και για κάποιες υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις. 

Από το σύνολο των προσλήψεων οι 700 θέσεις αφορούν νοσηλευτές για τα δημόσια νοσοκομεία, οι 300 παραϊτρικό προσωπικό, οι 150 προορίζονται για την κάλυψη αναγκών στην Ψυχική Υγεία, οι 118 αντιστοιχούν σε ειδικές θέσεις λοιπού προσωπικού πχ αθλητές και οι 200 θέσεις αφορούν πληρώματα  ασθενοφόρων για το ΕΚΑΒ. Το νέο προσωπικό θα προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ  και από διαγωνισμούς που διεξάγουν τα ίδια τα νοσοκομεία για τις ιατρικές ειδικότητες. 

Πάντως η έλλειψη προσωπικού δεν αφορά μόνο το νοσοκομείο της Κομοτηνής, αλλά πονοκεφαλιάζει και τη διοίκηση του γενικού πανεπιστημιακού Αλεξανδρούπολης. Εκεί συνολικά 44 εργαζόμενοι έχουν μείνει χωρίς δουλειά εδώ και μία εβδομάδα. Πρόκειται για ανθρώπους που εργάζονταν με το καθεστώς της απόδειξης παροχής υπηρεσιών, δηλαδή το λεγόμενο "μπλοκάκι". Η ελεγκτής δημόσιων εξόδων δεν ενέκρινε τη δαπάνη για την πληρωμή τους και η διοίκηση του νοσοκομείου καταβάλει προσπάθειες για τη συνέχιση της συνεργασίας των 44 υπαλλήλων.