Κόντρες γιατρών και νοσηλευτών με φόντο την έλλειψη προσωπικού

Τις κόντρες μεταξύ εργαζομένων στο νοσοκομείο Κομοτηνής, τα κέντρα υγείας, αλλά και το ΠΕΔΥ, ανέδειξε η χθεσινή επίσκεψη, στην Κομοτηνή, του διοικητή της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ) Μακεδονίας Θράκης Στρατή Πλωμαρίτη. Ενώπιων του διοικητή οι εργαζόμενοι παρέθεσαν αριθμούς και στατιστικές για το που εξυπηρετούνται τα περισσότερα περιστατικά και ανάλογα να ζητήσουν προσωπικό. Η πλευρά του νοσοκομείου παρέθεσε αριθμούς για τους ασθενείς που εξυπηρετούνται κρίνοντας απαραίτητη την ενίσχυση του νοσοκομείου με προσωπικό από τα κέντρα υγείας, εφόσον προσλήψεις δεν γίνονται. «Άρα, θέλετε το κλείσιμο των κέντρων υγείας;» ήταν η απάντηση εκπροσώπων από τα κέντρα υγείας. Χρειάστηκε αρκετές φορές η παρέμβαση του ίδιου του κ. Πλωμαρίτη, αλλά και του διοικητή του Σισμανόγλειου νοσοκομείου, ώστε να πέσουν οι τόνοι μεταξύ των εργαζόμενων και να συνεχιστεί η συζήτηση. 

«Δουλεύω 27 χρόνια στο κέντρο υγείας, εδώ και 20 χρόνια έχουμε το ίδιο πρόβλημα και λύσεις δεν έχουν βρεθεί, ούτε σε εσάς, ούτε σε εμάς. Σε εμάς έχουν δημιουργηθεί ελλείψεις λόγω του ότι το προσωπικό έχει έρθει σε εσάς. Και εμείς είμαστε στα όρια μας, αυτό δεν το καταλαβαίνετε και αντιμετωπίζουμε ειρωνείες, σχόλια και αρνητικές καταστάσεις από τις εκάστοτε διευθύνουσες και διευθυντές και έχουμε έρθει επανειλημμένως να βρούμε το δίκιο μας αλλά δεν το έχουμε βρει», είπε απευθυνόμενη στον Στρατή Πλωμαρίτη, εργαζόμενη κέντρου υγείας. 

Πάντως το νοσοκομείο ασφυκτιά, τόνισαν οι εργαζόμενοι και παραδέχθηκαν ότι η φτώχεια φέρνει γκρίνια. Είναι χαρακτηριστική η παρέμβαση του διευθυντή της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας Χρήστου Ντιάκαλη.«Αυτή τη στιγμή αποτυπώνοντας τις συζητήσεις που γίνονται μέσα στον ιατρικό σύλλογο και τις συζητήσεις που γίνονται έξω, με συναδέρφους που δίνουν τη μάχη τους γιατί δεν μπορούν να μπουν μέσα στο εθνικό σύστημα υγείας, νομίζω  ότι δεν υπάρχει σε άλλο νομό, τόσο μεγάλο επίπεδο λειτουργικότητας από τόσο λίγες πηγές. Είναι σαν να έχουμε δώσει σε έναν άλλο νομό και να έχουμε επανδρώσει ένα καινούριο νοσοκομείο, από αυτούς που έφυγαν στη σύνταξη», τόνισε από την  πλευρά του ο Χρήστος Ντιάκαλης Επιμελητής Α? και διευθυντής της ΜΕΘ στο Σισμανόγλειου. 

Ο ίδιος χαρακτήρισε ήρωες, ιδιαίτερα τους επικουρικούς ιατρούς και εξέφρασε τον σεβασμό του στο νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στην περιοχή μας. «Η φτώχεια φέρνει γκρίνια, είναι λογικό, δεν υποτιμώ τη δουλειά που γίνεται στα κέντρα υγείας, ποτέ δεν το έκανα. Πάντα σε περίοδο κρίσης, ο καθένας δεν είναι στο ύψος των περιστάσεων, άλλοι λένε πολλά και κάνουν λίγα και άλλοι λένε λίγα και κάνουν πολλά. Πρέπει να δείτε το νοσοκομείο Κομοτηνής σαν κάτι ιδιαίτερο, να δώσετε έπαινο και να ξεκινάει ο σχεδιασμός σας στην περιφέρεια από εκεί. Είναι πραγματικά άδικο να συγκρινόμαστε με άλλους νομούς οι οποίοι έχουν πάρει όλα αυτά τα χρόνια πάρα πολλές χρηματοδοτήσεις και ανθρώπινο δυναμικό. Εμείς δεν μπορούμε να κάνουμε μεταξύ μας μαθήματα για να εξελιχθούμε σαν γιατροί, δίνουμε τη μάχη καθημερινά για να μην πεθάνουν παιδάκια που χτυπάν με τα μηχανάκια, για να μην πεθάνουν νεφροπαθείς οι οποίοι έχουν χρόνια ζωής εξαιτίας της δουλειάς που κάνουμε εδώ». Αυτά είπε ο κ. Ντιάκαλης προειδοποιώντας ότι έχει ξεπεραστεί προ πολλού το επίπεδο ασφαλούς λειτουργίας του Σισμανόγλειου, και «δεν μπορούμε να πηγαίνουμε στα δικαστήρια συνέχεια».

Στόχος της επίσκεψης του διοικητής της ΥΠΕ ήταν η συνάντηση με όλους τους εργαζόμενους και με τη διοίκηση του νοσοκομείου, είπε ο κ. Πλωμαρίτης από την άλλη. 

«Θέλουμε να συζητήσουμε από κοινού τα προβλήματα και να αναζητήσουμε από κοινού λύσεις σε μία δύσκολη περίοδο, χωρίς μεγάλα λόγια και χωρίς να φέρνουμε μεγαλόπνοα σχέδια και υποσχέσεις, θα προσπαθήσουμε να διαχειριστούμε μία δύσκολη κατάσταση, να κρατήσουμε ζωντανό ό,τι έχει απομείνει από το εθνικό σύστημα υγείας, το οποίο βρίσκεται σε διαδικασία κατάρρευσης, για να μπορέσουμε σε ένα δεύτερο χρόνο, σε ένα άλλο πολιτικό και οικονομικό περιβάλλον να ανατάξουμε αυτό το πράγμα. Θέλουμε να το αλλάξουμε, όχι για να γυρίσουμε πίσω στα παλιά, θέλουμε να φτιάξουμε ένα άλλο εθνικό σύστημα υγείας, με άλλες προτεραιότητες, άλλες αρχές άλλες αξίες. Ένα εθνικό σύστημα που θα είναι στην υπηρεσία της κάλυψης των αναγκών του πληθυσμού». Τα παραπάνω δήλωσε ο κ. Πλωμαρίτης και μετά τη συζήτησή του με τους εργαζόμενους, δεν υποσχέθηκε νέο προσωπικό. Εξάλλου, την τελευταία φορά που το έκανε, δεν είχε μεγάλη επιτυχία, όπως τουλάχιστον κατήγγειλε το σωματείο εργαζομένων του νοσοκομείου Κομοτηνής. Γνώστης των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Κομοτηνής, εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού, έγινε αρχές Ιουνίου ο διοικητής της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Ενημερώθηκε από τους εργαζόμενους οι οποίοι τον επισκέφτηκαν στο γραφείο του στη Θεσσαλονίκη και ο ίδιος δεσμεύτηκε πως θα ενισχύσει το νοσοκομείο με προσωπικό. 

Λίγες ημέρες αργότερα, εργαζόμενοι ήρθαν αλλά έφυγαν και πάλι, είτε με αναρρωτική, είτε με κανονική άδεια, κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι σε ανακοίνωσή τους. Το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Κομοτηνής εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία ανέφερε ότι ζητήθηκαν 4 νοσηλεύτριες, 2 από κέντρα υγείας (ΚΥ) και 2 από το ΠΕΔΥ. Η 4η ΥΠΕ ανταποκρίθηκε και κατέφθασαν 2 από το ΚΥ, ο ένας εξ αυτών υπεύθυνος (εκτός κυκλικού ωραρίου). Η δε δεύτερη με  σοβαρό πρόβλημα υγείας. Και οι δύο φυσικά άμεσα ζήτησαν κανονική άδεια. Οι δε 2 από το ΠΕΔΥ δεν εμφανίστηκαν. Επίσης ζήτησαν την ενίσχυση του νοσοκομείου με 2 τεχνολόγους –ακτινολόγους. Έναν από το ΠΕΔΥ και έναν από το ΚΥ, συγκεκριμένα τον δεύτερο μόνο για 2 μέρες την εβδομάδα. 

Η μια τεχνολόγος μόνο, κατέφθασε και αμέσως  έκανε χρήση άδειας. Επίσης αξίωσαν 2-3 παρασκευαστές από το ΠΕΔΥ,  οι οποίοι δεν εμφανίστηκαν. Στην περίπτωση των αναρρωτικών αδειών κανένας δεν μπορεί να διαμαρτυρηθεί, σχολίασε στο «Χ» ο διοικητής του νοσοκομείου Κώστας Ναλμάντης. Ωστόσο υπάρχουν κραυγαλέες περιπτώσεις κατάχρησης. Ο κ. Ναλμπάντης έφερε ως παράδειγμα μία περίπτωση υπαλλήλου του νοσοκομείου, η οποία «έκανε μία επέμβαση στο δάχτυλο και από το νοσοκομείο που έκανε την επέμβαση, της έδωσαν ένα μήνα άδεια. Εγώ πέρσι έκανα επέμβαση στο ισχίο. Έκατσα τρεις μέρες στην κλινική και τρεις μέρες στο σπίτι και έπιασα δουλειά με μία πατερίτσα. Οι αναρρωτικές άδειες πρέπει να έχουν κάποιο όριο», πρόσθεσε. 

Ο κ. Ναμπάντης πάντως παραδέχθηκε ότι η έλλειψη προσωπικού είναι ζήτημα και της πρωτοβάθμιας και της δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας. Νοσοκομείο και κέντρα υγείας έχουν ελλείψεις και όλοι περιμένουν από τη Υγειονομική Περιφέρεια ενίσχυση. Το θέμα είναι αυτή να έρθει πριν καταρρεύσει το σύστημα.