Οι περιπτώσεις υπαλλήλων στη Ροδόπη που εντάχθηκαν με το πρώτο κύμα, στο καθεστώς της εφεδρείας, αφορούν έναν υπάλληλο του ΟΑΕΔ και υπαλλήλους από το Πανεπιστήμιο
Περίπου 20.000 δημόσιοι υπάλληλοι, είδαν την πόρτα της εξόδου από το δημόσιο, τη Δευτέρα 28 Νοεμβρίου, οπότε και τέθηκε σε εφαρμογή η εφεδρεία. Τις διαπιστωτικές πράξεις απόλυσης παρέλαβαν την πρώτη μέρα εφαρμογής της εφεδρείας, χιλιάδες μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι είτε έχουν συμπληρώσει 35 χρόνια δημόσιας υπηρεσίας και είναι 55 ετών, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται, είτε θέλουν μέχρι και δύο χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν, οπότε και τέθηκαν σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας. Στη Ροδόπη, στο καθεστώς της εφεδρεία έχει ενταχθεί μικρός αριθμός υπάλληλων, ενώ πολύ περισσότερα είναι τα άτομα που ήταν ήδη σε συνταξιοδοτικό καθεστώς και απομακρύνθηκαν οικειοθελώς. Αυτά δήλωσε μιλώντας στο “Χ”, ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης Παναγιώτης Τσουκαλάς. Ο ίδιος σημείωσε ότι το δεύτερο κύμα, θα έχει περισσότερα θύματα από τη Ροδόπη και θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα σε μία σειρά από δημόσιες υπηρεσίες.
Το πρόβλημα είναι στο 2012, είπε. Ήδη μάλιστα έχουν ζητηθεί, να καταγραφούν αυτοί που έχουν 33 χρόνια υπηρεσίας και είναι άνω των 55 ετών, ώστε να μπορέσουν να ενταχθούν σε καθεστώς εφεδρείας. “Στο δεύτερο κύμα, θα έχουμε πολλές εφεδρείες, δεν ξέρω ακριβώς τα ποσοστά μέχρι στιγμής. Οι υπηρεσίες που πιστεύω και φοβάμαι ότι θα έχουν προβλήματα, είναι η Περιφέρεια και γενικά ο πρώτος και δεύτερος βαθμός τοπικής αυτοδιοίκησης που είναι οι πρώτοι στην λίστα. Από εκεί και πέρα όσοι έχουν τα χρόνια θα φεύγουν”. Σύμφωνα με τον κύριο Τσουκαλά οι περιπτώσεις υπαλλήλων στη Ροδόπη που εντάχθηκαν με το πρώτο κύμα, στο καθεστώς της εφεδρείας, αφορούν έναν υπάλληλο του ΟΑΕΔ και υπαλλήλους από το Πανεπιστήμιο.
Θα αποδεκατιστεί ο δημόσιος τομέας
Αναφερόμενος στην υπόλοιπη Θράκη, ο κ. Τσουκαλάς, εκτίμησε ότι και εκεί υπήρξαν μικροπροβλήματα. Μίλησε για δύο περιπτώσεις υπαλλήλων-εργαζομένων στο ΙΚΑ Αλεξανδρούπολης, οι οποίοι έχοντας 30 χρόνια προϋπηρεσία, “είχαν δικαιωθεί από τα δικαστήρια για την πλασματική τριετία που ήταν σαν χρονοεπίδομα και σαν βαθμολογική εξέλιξη”, εντάχθηκαν τελικά στο καθεστώς. Σε αυτές τις δύο περιπτώσεις τα πλασματικά χρόνια, υπολογίστηκαν ως πραγματικός χρόνος απασχόλησης. “Πράγμα που είναι άδικο, φτάσαμε σ’ αυτό το σημείο. Εμείς κάναμε τις προσπάθειες μας, θα κατέβουμε στην Αθήνα την Δευτέρα για να ξεκαθαρίσουμε αυτό το θέμα”. Η εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας σε συνδυασμό με το κύμα συνταξιοδότησης που προηγήθηκε τον προηγούμενο χρόνο, έχει προκαλέσει πονοκέφαλο στις δημόσιες υπηρεσίες. Όχι μόνο λάθος είναι το μέτρο αυτό αλλά και άδικο, είπε ο κ. Τσουκαλάς και παραδέχθηκε ότι θα αποδεκατιστεί ο δημόσιος τομέας. “Το θέμα είναι ότι η κυβέρνηση έχει έρθει να περικόψει περίπου 30% των θέσεων, που σημαίνει ότι σήμερα αν έχουμε κενά, τα κενά δεν μπορείς να τα υπολογίσεις με τα σημερινά δεδομένα, πρέπει να τα υπολογίζεις με τη σχέση που έχει και με τη δουλειά που κάνει η κάθε υπηρεσία. Οπότε σήμερα που λένε ότι θα περικοπούν 30% από όλες τις οργανικές θέσεις σε όλα τα υπουργεία, σημαίνει ότι θα μείνουν πάρα πολύ λίγοι υπάλληλοι”.
Αντίθετο με το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας
Στο μεταξύ το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας με ανακοίνωσή του εξέφρασε την αντίθεσή του στην εφαρμογή του καθεστώτος της εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, η οποία αποτελεί τον προθάλαμο της ανεργίας. Η Κυβέρνηση πρέπει να επανεξετάσει τους τρόπους λειτουργίας του Ελληνικού Δημοσίου και τους ελεγκτικούς του μηχανισμούς, ώστε να σταματήσει η αθρόα αποχώρηση ικανών και έμπειρων στελεχών που υπηρετούν στη Δημόσια Διοίκηση.
Το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας θεωρεί ότι οι εφαρμοζόμενες πολιτικές που απορρέουν από το Μνημόνιο είναι αδιέξοδες, δεν προασπίζουν τα συμφέροντα του Ελληνικού Δημοσίου, υποθηκεύουν το μέλλον της χώρας από εξαρτήσεις, με απώτερο στόχο την εκχώρηση κυριαρχικών δικαιωμάτων. Καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει στον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου των δομών και διαδικασιών λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών, στην στελέχωση με ικανό προσωπικό με στόχο τη σύγχρονη, αποτελεσματική και αποδοτική Δημόσια Διοίκηση.
Το πρόβλημα είναι στο 2012, είπε. Ήδη μάλιστα έχουν ζητηθεί, να καταγραφούν αυτοί που έχουν 33 χρόνια υπηρεσίας και είναι άνω των 55 ετών, ώστε να μπορέσουν να ενταχθούν σε καθεστώς εφεδρείας. “Στο δεύτερο κύμα, θα έχουμε πολλές εφεδρείες, δεν ξέρω ακριβώς τα ποσοστά μέχρι στιγμής. Οι υπηρεσίες που πιστεύω και φοβάμαι ότι θα έχουν προβλήματα, είναι η Περιφέρεια και γενικά ο πρώτος και δεύτερος βαθμός τοπικής αυτοδιοίκησης που είναι οι πρώτοι στην λίστα. Από εκεί και πέρα όσοι έχουν τα χρόνια θα φεύγουν”. Σύμφωνα με τον κύριο Τσουκαλά οι περιπτώσεις υπαλλήλων στη Ροδόπη που εντάχθηκαν με το πρώτο κύμα, στο καθεστώς της εφεδρείας, αφορούν έναν υπάλληλο του ΟΑΕΔ και υπαλλήλους από το Πανεπιστήμιο.
Θα αποδεκατιστεί ο δημόσιος τομέας
Αναφερόμενος στην υπόλοιπη Θράκη, ο κ. Τσουκαλάς, εκτίμησε ότι και εκεί υπήρξαν μικροπροβλήματα. Μίλησε για δύο περιπτώσεις υπαλλήλων-εργαζομένων στο ΙΚΑ Αλεξανδρούπολης, οι οποίοι έχοντας 30 χρόνια προϋπηρεσία, “είχαν δικαιωθεί από τα δικαστήρια για την πλασματική τριετία που ήταν σαν χρονοεπίδομα και σαν βαθμολογική εξέλιξη”, εντάχθηκαν τελικά στο καθεστώς. Σε αυτές τις δύο περιπτώσεις τα πλασματικά χρόνια, υπολογίστηκαν ως πραγματικός χρόνος απασχόλησης. “Πράγμα που είναι άδικο, φτάσαμε σ’ αυτό το σημείο. Εμείς κάναμε τις προσπάθειες μας, θα κατέβουμε στην Αθήνα την Δευτέρα για να ξεκαθαρίσουμε αυτό το θέμα”. Η εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας σε συνδυασμό με το κύμα συνταξιοδότησης που προηγήθηκε τον προηγούμενο χρόνο, έχει προκαλέσει πονοκέφαλο στις δημόσιες υπηρεσίες. Όχι μόνο λάθος είναι το μέτρο αυτό αλλά και άδικο, είπε ο κ. Τσουκαλάς και παραδέχθηκε ότι θα αποδεκατιστεί ο δημόσιος τομέας. “Το θέμα είναι ότι η κυβέρνηση έχει έρθει να περικόψει περίπου 30% των θέσεων, που σημαίνει ότι σήμερα αν έχουμε κενά, τα κενά δεν μπορείς να τα υπολογίσεις με τα σημερινά δεδομένα, πρέπει να τα υπολογίζεις με τη σχέση που έχει και με τη δουλειά που κάνει η κάθε υπηρεσία. Οπότε σήμερα που λένε ότι θα περικοπούν 30% από όλες τις οργανικές θέσεις σε όλα τα υπουργεία, σημαίνει ότι θα μείνουν πάρα πολύ λίγοι υπάλληλοι”.
Αντίθετο με το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας
Στο μεταξύ το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας με ανακοίνωσή του εξέφρασε την αντίθεσή του στην εφαρμογή του καθεστώτος της εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, η οποία αποτελεί τον προθάλαμο της ανεργίας. Η Κυβέρνηση πρέπει να επανεξετάσει τους τρόπους λειτουργίας του Ελληνικού Δημοσίου και τους ελεγκτικούς του μηχανισμούς, ώστε να σταματήσει η αθρόα αποχώρηση ικανών και έμπειρων στελεχών που υπηρετούν στη Δημόσια Διοίκηση.
Το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας θεωρεί ότι οι εφαρμοζόμενες πολιτικές που απορρέουν από το Μνημόνιο είναι αδιέξοδες, δεν προασπίζουν τα συμφέροντα του Ελληνικού Δημοσίου, υποθηκεύουν το μέλλον της χώρας από εξαρτήσεις, με απώτερο στόχο την εκχώρηση κυριαρχικών δικαιωμάτων. Καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει στον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου των δομών και διαδικασιών λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών, στην στελέχωση με ικανό προσωπικό με στόχο τη σύγχρονη, αποτελεσματική και αποδοτική Δημόσια Διοίκηση.
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News
