«Γερνάει» το προσωπικό του Δήμου Κομοτηνής

Προσλήψεις που δε γίνονται και εργαζόμενοι που μεγαλώνουν, συνθέτουν έναν Δήμο με γερασμένο προσωπικό. Στον Δήμο Κομοτηνής το προσωπικό «γερνάει», αφού από το σύνολο των 250 εργαζομένων, οι 200 είναι άνω των 50 ετών. Τα παραπάνω έγιναν γνωστά από τον Δημήτρη Μάγγα μέλος του ενιαίου συλλόγου δημοτικών υπαλλήλων Ροδόπης, ο οποίος βρέθηκε μαζί με δύο συναδέλφους του στο δημοτικό συμβούλιο στη συνεδρίασή του το βράδυ της Τετάρτης 17 Ιουνίου. Αφορμή για την παρουσία των δημοτικών υπαλλήλων στη συνεδρίαση ήταν η συζήτηση του θέματος παράτασης συμβάσεων προσωπικού ορισμένου χρόνου, απασχολούμενων στον τομέα καθαριότητος του Δήμου Κομοτηνής. Πρόκειται για προσωπικό που προσελήφθη με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και συγκεκριμένα 8μηνης διάρκειας. Δόθηκε η δυνατότητα με πρόσφατη διάταξη να γίνει επέκταση των συμβάσεών τους μέχρι τέλος του χρόνου. Οι συμβάσεις τους λήγουν στις 2-7-2015, πλην δύο οδηγών απορριμματοφόρων που λήγουν στις 15-8-2015. Πρόταση της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος Καθαριότητας και Ανακύκλωσης, ήταν να παραταθούν οι συμβάσεις για τρεις μήνες. Η πρόταση αυτή υιοθετήθηκε ομόφωνα, αλλά με εντάσεις και προβληματισμό, από όλους τους συμβούλους.

Την πάγια θέση του συλλόγου για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, εξέφρασε ο κ. Μάγγας παρεμβαίνοντας στη συνεδρίαση. «Οι παρατάσεις των συμβάσεων θεραπεύουν τις ανάγκες για πολύ μικρό χρονικό διάστημα. Η απαίτηση των εργαζομένων για να παραμείνουν οι Δήμοι δημόσιοι και με κοινωνικό πρόσωπο, είναι η πρόσληψη με μόνιμο προσωπικό. Δεν είναι δυνατόν πάγιες ανάγκες να εξυπηρετούνται με δίμηνα, πεντάμηνα ή οχτάμηνα. Είναι ανάγκη και όχι απαίτηση των εργαζομένων. Σε όλη την περιφέρεια ο Δήμος Κομοτηνής βρίσκεται στη χειρότερη θέση από όλους τους Δήμους. Η Αλεξανδρούπολη δεν έχει το ίδιο πρόβλημα, ούτε η Ξάνθη, ούτε η Δράμα, ούτε η Καβάλα». Στην καθαριότητα, όπως έκανε γνωστό ο εκπρόσωπος του συλλόγου δημοτικών υπαλλήλων, δεν έχουν γίνει προσλήψεις εδώ και δεκαετίες. 

Νωρίτερα ο κ. Φακιρίδης είχε παρέμβαση επισημαίνοντας πως «πρέπει να σηκώσουμε μέτωπο ενάντια στην αφαίμαξη του προσωπικού». Μίλησε για την ανάγκη επαναφοράς του θεσμού της μονιμότητας των υπαλλήλων, εφόσον εξυπηρετούν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες. «Δε μπορεί να ασκείται κριτική στη διοίκηση του Δήμου για τη λειτουργία του ότι δεν καθαρίζονται τα χόρτα, οι παιδικές χαρές και τόσα άλλα και ταυτόχρονα να μην ζητάμε προσωπικό», ανέφερε και τόνισε «εξ’ ανάγκης συμφωνούμε στην πρόσληψη προσωπικού με δίμηνες συμβάσεις». 

Την ανάγκη να στελεχωθεί ο Δήμος έστω και με το ελάχιστο προσωπικό που απαιτείται για να καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες, όχι μόνο σε εργατικό προσωπικό, αλλά και σε διοικητικό και επιστημονικό, επισήμανε ο δήμαρχος. Μάλιστα έκανε γνωστό πως «κινδυνεύουμε στο Δήμο Κομοτηνής σε έξι μήνες να μην μπορούμε να καταθέσουμε προτάσεις στο ΕΣΠΑ, καθώς δεν γίνονται προσλήψεις μηχανικών και επιπλέον δε μπορούμε να πάρουμε μηχανικούς με δίμηνες συμβάσεις».  

Στο δημοτικό συμβούλιο εγκρίθηκε και η πρόσληψη χειριστή οδηγού και δύο εργατών πρασίνου με δίμηνη σύμβαση για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών λόγω πυροπροστασίας στη Δ/νση Περιβάλλοντος Καθαριότητας και Ανακύκλωσης. 

Δήμητρα Συμεωνίδου