Δέκα χρόνια περισσότερο θα εργαστούν όσοι δεν εξασφαλίσουν σύνταξη έως το 2013
Έτος της μεγάλης φυγής χαρακτήρισε το 2012, ο εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος, επισκεπτόμενος το Σάββατο την Κομοτηνή και μιλώντας για τα καυτά ζητήματα των μισθών, των συντάξεων, των εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, λίγες ημέρες μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή. Ο Αλέξης Μητρόπουλος μίλησε μαζί με τους συνεργάτες του, σε εκδήλωση που διοργάνωσε το Επαγγελματικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο της Ροδόπης, με στόχο την ενημέρωση των πολιτών, στο πλαίσιο της ΕΝΥΠΕΚΚ, δηλαδή της ένωσης για την υπεράσπιση της εργασίας και του κοινωνικού κράτους.
Σκληροί και βάναυσοι Νόμοι
Χαρακτηρίζοντας σκληρούς και βάναυσους τους νόμους, που ψήφισε πρόσφατα η Βουλή, ο εργατολόγος, εκτίμησε ότι το 2012, χιλιάδες εργαζόμενοι θα επιλέξουν ακόμα και τη μειωμένη σύνταξη, από τις δυσμενείς αλλαγές που φέρνει το 2013. Είναι ενδεικτικό, πως 10 χρόνια επιπλέον θα αναγκαστούν να εργαστούν οι γυναίκες, μετά το 2013, με το αδύναμο φύλο να πλήττεται περισσότερο από τη νομοθεσία. Στο χώρο του επιμελητηρίου ο κ. Μητρόπουλος κατακλύστηκε από ερωτήσεις πολιτών, ενώ μικρή ήταν η συμμετοχή των επαγγελματιών, οι οποίοι δεν κατάφεραν να γεμίσουν την αίθουσα. “Οι πολίτες μοιάζουν να είναι σαστισμένοι από τις αλλαγές που έρχονται, πρέπει να ενημερωθούν και να χρησιμοποιήσουν κάθε ευνοϊκό μέτρο, ώστε εάν μπορούν να πάρουν μία αξιοπρεπή σύνταξη γρηγορότερα και ασφαλέστερα”, είπε ο ομιλητής. “Θεωρούμε ότι ο κόσμος δεν έχει ενημερωθεί αναφορικά με τα ζητήματα, τι ακριβώς ισχύει για μισθούς, συντάξεις, εργασιακά και συνταξιοδοτικά, για δικαιώματα των εργαζομένων. Και εμείς για τρίτη φορά ερχόμαστε στην Κομοτηνή, για να ενημερώσουμε και να μας ρωτήσουν οι πολίτες, άνδρες και γυναίκες να τους λύσουμε τις απορίες, γιατί το 2013, θα ισχύσει εντελώς νέο πλαίσιο στα όρια ηλικίας, στον υπολογισμό των μισθών και των συντάξεων”.

Χαμένες οι γυναίκες από τη νέα νομοθεσία
Χαμένες από τη νέα νομοθεσία, φαίνεται να βγαίνουν οι γυναίκες, οι οποίες θα αναγκαστούν να εργαστούν επιπλέον χρόνια, γεγονός, που δεν έχουν αντιληφθεί ακόμα είπε ο κ. Μητρόπουλος. Δεν χρειάζεται πανικός, ανέφερε και πρότεινε αρχικά να ενημερωθούν εκτενέστερα και να πάρουν την απόφαση που θα τους ωφελήσει. Χρόνος υπάρχει, μέχρι τον Δεκέμβριο του 2012, καθώς μέχρι τότε υπάρχουν μεταβατικά όρια ηλικίας, που ευνοούν κάποιες κατηγορίες γυναικών, αλλά και ανδρών να συνταξιοδοτηθούν. Μάλιστα εντός του 20112 και μέχρι τα τέλη του έτους, εκτιμάται ότι, λόγω και της εργασιακής εφεδρείας που θα εφαρμοστεί, πολλοί εργαζόμενοι θα κάνουν χρήση της αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων, ώστε γρηγορότερα να πάρουν σύνταξη, αποφεύγοντας τον εξαναγκασμό της εφεδρείας. “Έτσι λοιπόν λέμε ότι μέχρι τα τέλη του 2012, όποιος και όποια μπορούν και κυρίως οι γυναίκες να φροντίσουν να βγουν στη σύνταξη, εάν φυσικά μπορούν να το κάνουν αυτό και να πάρουν μία αξιοπρεπή σύνταξη, γιατί το 2013, θα δημιουργήσει εντελώς νέα δυσμενή δεδομένα. Το 2011 και το 2012 θα είναι το έτος της μεγάλης φυγής, γιατί από το 2013, όσοι δεν βγουν στη σύνταξη, θα δουλέψουν άλλα 10 χρόνια, με μικρότερο μισθό και σύνταξη”. Ως πλασματικά χρόνια μπορούν να αναγνωριστούν τα χρόνια της στρατιωτικής θητείας για τους άνδρες. Τα χρόνια των τέκνων, (για τρία τέκνα) που αφορά άνδρες και γυναίκες, η επιδοτούμενη ανεργία, η επιδοτούμενη ασθένεια, η κύηση και η λοχεία, κα.
Σκληροί και βάναυσοι Νόμοι
Χαρακτηρίζοντας σκληρούς και βάναυσους τους νόμους, που ψήφισε πρόσφατα η Βουλή, ο εργατολόγος, εκτίμησε ότι το 2012, χιλιάδες εργαζόμενοι θα επιλέξουν ακόμα και τη μειωμένη σύνταξη, από τις δυσμενείς αλλαγές που φέρνει το 2013. Είναι ενδεικτικό, πως 10 χρόνια επιπλέον θα αναγκαστούν να εργαστούν οι γυναίκες, μετά το 2013, με το αδύναμο φύλο να πλήττεται περισσότερο από τη νομοθεσία. Στο χώρο του επιμελητηρίου ο κ. Μητρόπουλος κατακλύστηκε από ερωτήσεις πολιτών, ενώ μικρή ήταν η συμμετοχή των επαγγελματιών, οι οποίοι δεν κατάφεραν να γεμίσουν την αίθουσα. “Οι πολίτες μοιάζουν να είναι σαστισμένοι από τις αλλαγές που έρχονται, πρέπει να ενημερωθούν και να χρησιμοποιήσουν κάθε ευνοϊκό μέτρο, ώστε εάν μπορούν να πάρουν μία αξιοπρεπή σύνταξη γρηγορότερα και ασφαλέστερα”, είπε ο ομιλητής. “Θεωρούμε ότι ο κόσμος δεν έχει ενημερωθεί αναφορικά με τα ζητήματα, τι ακριβώς ισχύει για μισθούς, συντάξεις, εργασιακά και συνταξιοδοτικά, για δικαιώματα των εργαζομένων. Και εμείς για τρίτη φορά ερχόμαστε στην Κομοτηνή, για να ενημερώσουμε και να μας ρωτήσουν οι πολίτες, άνδρες και γυναίκες να τους λύσουμε τις απορίες, γιατί το 2013, θα ισχύσει εντελώς νέο πλαίσιο στα όρια ηλικίας, στον υπολογισμό των μισθών και των συντάξεων”.

Χαμένες οι γυναίκες από τη νέα νομοθεσία
Χαμένες από τη νέα νομοθεσία, φαίνεται να βγαίνουν οι γυναίκες, οι οποίες θα αναγκαστούν να εργαστούν επιπλέον χρόνια, γεγονός, που δεν έχουν αντιληφθεί ακόμα είπε ο κ. Μητρόπουλος. Δεν χρειάζεται πανικός, ανέφερε και πρότεινε αρχικά να ενημερωθούν εκτενέστερα και να πάρουν την απόφαση που θα τους ωφελήσει. Χρόνος υπάρχει, μέχρι τον Δεκέμβριο του 2012, καθώς μέχρι τότε υπάρχουν μεταβατικά όρια ηλικίας, που ευνοούν κάποιες κατηγορίες γυναικών, αλλά και ανδρών να συνταξιοδοτηθούν. Μάλιστα εντός του 20112 και μέχρι τα τέλη του έτους, εκτιμάται ότι, λόγω και της εργασιακής εφεδρείας που θα εφαρμοστεί, πολλοί εργαζόμενοι θα κάνουν χρήση της αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων, ώστε γρηγορότερα να πάρουν σύνταξη, αποφεύγοντας τον εξαναγκασμό της εφεδρείας. “Έτσι λοιπόν λέμε ότι μέχρι τα τέλη του 2012, όποιος και όποια μπορούν και κυρίως οι γυναίκες να φροντίσουν να βγουν στη σύνταξη, εάν φυσικά μπορούν να το κάνουν αυτό και να πάρουν μία αξιοπρεπή σύνταξη, γιατί το 2013, θα δημιουργήσει εντελώς νέα δυσμενή δεδομένα. Το 2011 και το 2012 θα είναι το έτος της μεγάλης φυγής, γιατί από το 2013, όσοι δεν βγουν στη σύνταξη, θα δουλέψουν άλλα 10 χρόνια, με μικρότερο μισθό και σύνταξη”. Ως πλασματικά χρόνια μπορούν να αναγνωριστούν τα χρόνια της στρατιωτικής θητείας για τους άνδρες. Τα χρόνια των τέκνων, (για τρία τέκνα) που αφορά άνδρες και γυναίκες, η επιδοτούμενη ανεργία, η επιδοτούμενη ασθένεια, η κύηση και η λοχεία, κα.
Ακολουθήστε το xronos.gr στο Google News