Αυτοί οι άνεργοι που θα δουλέψουν;

Ονομάζουν ωφελουμένους και όχι εργαζόμενους αυτούς που παίρνουν μέρος στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, ένα πρόγραμμα κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που προβλέπονται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και τις οικείες συλλογικές συμβάσεις. Για κάθε ωφελούμενο που θα προσληφθεί από τον Επιβλέποντα Φορέα για την υλοποίηση της πράξης «Προώθηση της Απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα» το μισθολογικό κόστος αντιστοιχεί: α) σε 19,6 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 490 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους άνω των 25 ετών και β) σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 427 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους κάτω των 25 ετών. 

Εκτός από τα ποσά που καταβάλλονται στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, ο ΟΑΕΔ δεν υποχρεούται να καταβάλει οποιαδήποτε άλλη παροχή ή ενίσχυση στους ωφελούμενους (άδεια, επίδομα αδείας, ειδικές άδειες κ.α.) και γενικώς δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, πέραν των ρητώς προβλεπομένων στην Κ.Υ.Α. Με τη λήξη του προγράμματος, οι ωφελούμενοι απολύονται αυτοδικαίως, χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς να απαιτείται η έκδοση διαπιστωτικής πράξης, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις της παρ. ΙΔ1 του Ν. 4152/2013. Σημαντική αλλαγή επέρχεται μόνο στην ασφάλιση όσων ανέργων κατηγορία ΥΕ απασχοληθούν σε υπηρεσίες καθαριότητας όπου θα έχουν βαρέα ένσημα.

Κι όμως αυτό το πρόγραμμα, με αυτούς τους μισθούς και τη διάρκεια των πέντε μηνών, αποτελεί διέξοδο από την ανεργία για χιλιάδες συμπολίτες μας. Για όσους τουλάχιστον θα προσληφθούν, αφού διαπιστώνουμε περιπτώσεις απορριφθέντων, που αναδεικνύουν στρεβλώσεις. Στο Δήμο Κομοτηνής κατέθεσε τα χαρτιά του για να προσληφθεί άνεργος, που έμεινε εκτός εργασίας όταν απολύθηκε από εργοστάσιο της ΒΙ.ΠΕ. Κομοτηνής. Απολύθηκε όταν πλησίασε τα 50 του χρόνια και σήμερα στα 52 του, όσες προσπάθειες κι αν έκανε για εξεύρεση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ήταν χωρίς αποτέλεσμα. 

Είναι πατέρας δύο παιδιών, εκ των οποίων το ένα ανήλικο. Συγκέντρωσε τα χαρτιά του και το λογικό που θα περίμενε κανείς είναι αυτός ο μακροχρόνια άνεργος να  είναι στους επιτυχόντες. Κι όμως η προχωρημένη ηλικία του, του έδινε λιγότερα μόρια από όσα έλαβε ένας συνυποψήφιος του με τα ίδια ακριβώς προσόντα και οικογενειακή κατάσταση, για μία θέση ΥΕ, αλλά με μικρότερη ηλικία. Τα μόρια που συγκέντρωσε απείχαν αρκετά από τον τελευταίο προσληφθέντα και έτσι δεν μπήκε στον κόπο καν να κάνει ένσταση. Δεν αμφισβητεί τη νομιμότητα των προσλήψεων, αλλά την ουσία του προγράμματος και αναρωτιέται εύλογα «αν είμαι μεγάλος για να προσληφθώ στο δημόσιο, τότε ποιος θα με προσλάβει στον ιδιωτικό τομέα;». Είναι πολύ μεγάλος για να εργαστεί, σύμφωνα με τα μόρια που δίνει το πρόγραμμα, αλλά και πολύ μικρός για να συνταξιοδοτηθεί.

Και δυστυχώς δεν είναι ο μόνος. Σε ποσοστό 24,8% ανήλθε η ανεργία στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη το πρώτο τρίμηνο του 2015, σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Την ίδια στιγμή η ανεργία στους άνδρες από 45 – 64 ετών αγγίζει το 18,4% το ίδιο χρονικό διάστημα, ενώ για τους άνδρες με προσόντα υποχρεωτικής εκπαίδευσης η ανεργία ανέρχεται στο 28,9%. Παράλληλα οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν από 12  μήνες και αν  εργασία,  ανεξάρτητα αν είναι «νέοι»  ή «παλαιοί»  άνεργοι),  αποτελούν αντίστοιχα το 71,6%. Σε όλες τις παραπάνω κατηγορίες θα μπορούσαμε να εντάξουμε τον 52χρονο συμπολίτη μας, αν ήταν απλά ένας αριθμός. Είναι όμως ένας άνθρωπος που αναζητεί εργασία. Αλήθεια αυτόν τον άνεργο ποιος θα τον πάρει;