Αριστεία για όσους βγήκαν ξανά στην αγορά εργασίας

Οι πολιτικές εξελίξεις επέβαλαν την αναβολή της εκδήλωσης, αλλά η ανάγκη για το επίσημο κλείσιμο του προγράμματος,  ανάγκασε τους διοργανωτές της εκδήλωσης να είναι στη θέση τους. Έτσι παρά το βαρύ κλίμα που επικρατεί σε όλη τη χώρα, και την Κομοτηνή φυσικά,  οι συμμετέχοντες του προγράμματος ΤΟΠΕΚΟ «Ανοιχτή αγορά εργασίας για ευάλωτες κοινωνικά ομάδες στη Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης», παρέλαβαν τα αριστεία και τις τιμητικές του πλακέτες.  Δέκα άτομα έλαβαν αριστείο και τιμητική πλακέτα και άλλα 16 άτομα έλαβαν αριστείο, στο πλαίσιο εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τρίτης στο κτίριο της πρώην νομαρχίας Ροδόπης. Ειδικότερα η Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης - Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης, ως φορέας – εταίρος της Αναπτυξιακής Σύμπραξης «Ροδόπη», στο πλαίσιο υλοποίησης της πράξης «Ανοικτή Αγορά Εργασίας για Ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης» και συγκεκριμένα της δράσης «Δράση διαγωνισμού Αριστείας και βράβευση νέων επιχειρηματικών ιδεών», απένειμε βραβεία αριστείας στους ωφελουμένους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να αναδείξουν τις ιδέες τους για ένα νέο προϊόν ή επιχείρηση αλλά και να τις μετουσιώσουν σε επιχειρηματική πράξη.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης αριστείο και τιμητική πλακέτα έλαβαν δέκα άτομα και συγκεκριμένα τα εξής: Δημήτριος Άτσαλος, Χρυσούλα Παράσχου, Μαρίκα Καλτσίδου, Ιωάννης Κάλφας, Εντίς Ιμπράμ, Anna Pitellina, Αναστασία Μπατματζόγλου, Όλγα Αλεξέεβα, Ιωάννης Ηλίεβ, Μαρία Κωστούλα. Αριστείο έλαβαν συνολικά 16 άτομα και συγκεκριμένα τα εξής: Χρήστος Δεληντζόγλου, Καλλισθένης Αμπατζόπουλος, Μαριάνα Οικονομίδου, Κυριακή Πολίτου, Λίζα Χρυσοστομίδου, Παναγιώτης Γιανγκανίδης, Δημήτριος Δημητριάδης, Μουσταφά Αλή Σερίφ, Γεώργιος Μάστορας, Γεώργιος Κοτσίδης, Αθανασία Μπαχατερίδου, Σάββας Χατζίδης, Λαμάρα Χοστολίδου, Αϊφέρ Μεγκαλή Χουσεΐν, Ευδοκία Νικολαίδου, Ηλίας Λαφτσής. 

Συνολικά 150 άτομα συμμετείχαν στη δράση «Ανοικτή Αγορά Εργασίας για Ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης» του ΤΟΠΕΚΟ. Τα παραπάνω έκανε γνωστό ο Στάθης Κεφαλίδης πρόεδρος της Αναπτυξιακής Σύμπραξης Ροδόπης. «Ήταν μία προσπάθεια στην οποία ουσιαστικά συντονίστηκαν όλοι οι φορείς του νομού κάτω από μία ομπρέλα, αυτή της Αναπτυξιακής Σύμπραξης και κάτω από ένα πρόγραμμα, το ΤΟΠΕΚΟ, για να αντιμετωπίσουν τα θέματα ανεργίας. 

Είχαμε 35 άτομα που προσανατολίστηκαν στην αγορά  σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς. Εάν βοηθούσαν περισσότερο τα προγράμματα, συγχρονίζονταν περισσότερο τα προγράμματα voucher με τα προγράμματα του ΟΕΑΔ, θεωρώ ότι θα είχαμε περισσότερο κόσμο. Αυτό απαντά στο ερώτημα για το εάν υπάρχουν θέσεις εργασίας. Θεωρώ ότι παρουσιάζονται θέσεις ή τουλάχιστον παρουσιάζονταν θέσεις». 

Αξίζει να σημειωθεί πως μεταξύ άλλων, στο πλαίσιο του προγράμματος οι συμμετέχοντες με την στήριξη των επιχειρηματικών συμβούλων δημιούργησαν business plan (επιχειρηματικά σχέδια), ώστε να τα έχουν έτοιμα και να τα εντάξουν ανά πάσα στιγμή σε χρηματοδοτικά προγράμματα. «Εάν είχαμε τώρα προγράμματα, αναφορικά με τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, ή τη νεανική επιχειρηματικότητα αυτά θα τα εντάσσαμε μέσα. Δυστυχώς μέχρι στιγμής δεν έχουν γίνει προκηρύξεις αλλά όποτε γίνουν, οι άνθρωποι αυτοί έχουν έτοιμη αίτηση, μπορούν να μπουν και να χρηματοδοτηθούν. Μπορούν επίσης να τα χρησιμοποιήσουν αυτά τα επιχειρηματικά σχέδια στα πρώτα βήματα της δικής τους επιχείρησης, διότι σε κάθε νέο ξεκίνημα χρειάζεται ένα business plan», σημείωσε ο Στάθης Κεφαλίδης. Ο ίδιος πρόσθεσε πως αυτή την παράμετρο δεν την προέβλεπε το πρόγραμμα, αλλά είναι κάτι «που το κάναμε εμείς, αν και δεν ήμασταν υποχρεωμένοι. Ήμασταν υποχρεωμένοι να βγάλουμε μία σειρά από επιχειρηματικά σχέδια που θα ήταν ελευθέρα. Εμείς τα ονοματίσαμε, γιατί θεωρούμε ότι κάθε επιχειρηματικό σχέδιο πρέπει να προσαρμόζεται στις ανάγκες του ατόμου». 

Δύο από τα επιχειρηματικά σχέδια που εκπονήθηκαν μέσω του ΤΟΠΕΚΟ, εντάχθηκαν σε χρηματοδοτικά προγράμματα και κατάφεραν να εξασφαλίσουν πόρους, ώστε να μετατραπούν σε επιχειρήσεις. Η μία από τις δύο επιχειρήσεις αυτές, ανήκει στον Γιάννη Κάλφα. Ο νεαρός συμπολίτης μας ίδρυσε λογιστικό-φοροτεχνικό γραφείο στην οδό Ιερωνύμου 22, στην Κομοτηνή. «Το πρόγραμμα με βοήθησε και στο σεμινάριο που παρακολούθησα και στο να δημιουργήσω ένα business plan, κάποιες ιδέες, εκτός του εκπαιδευτικού προγράμματος που κάναμε πέρσι το καλοκαίρι και της πρακτικής άσκησης. Όλα μαζί ήταν ένας συνδυασμός με τη βοήθεια της Αναπτυξιακής Σύμπραξης και του mentoring». Το επιχειρηματικό σχέδιο του Γιάννη Κάλφα χρηματοδοτείται με το ποσό των 10.000 ευρώ από τον ΟΑΕΔ. «Αφορά τη νέα επιχειρηματικότητα, όπου αφού ετοιμάσαμε το business plan, το καταθέσαμε και λάβαμε τη χρηματοδότηση για ένα έτος». 

Η Κοινωνική Συνεργατική Επιχείρηση (ΚΟΙΝΣΕΠ) Αγκαλιά-Ζω, αποτελεί επίσης δημιούργημα του προγράμματος. Είναι μια νέα επιχείρηση που δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της Αναπτυξιακής Σύμπραξης Ροδόπη, από καταρτιζόμενους του προγράμματος, που είχε ως στόχο να προωθήσει στην αγορά εργασίας 150 ανέργους αρχικά. Πέντε άτομα επέλεξαν να ρισκάρουν και να δημιουργήσουν αυτήν τη κοινωνική επιχείρηση που έχει ως στόχο άνεργοι να βρίσκουν δουλειά σε ανέργους. Ο ρόλος της Αναπτυξιακής Σύμπραξης Ροδόπη ήταν υποστηρικτικός. «Αυτή η ιστορία ξεκίνησε πριν από ένα χρόνο ακριβώς και δεν ήταν εύκολη χρονιά», παραδέχθηκε η Αναστασία Μπατματζόγλου πρόεδρος της ΚΟΙΝΣΕΠ Αγκαλιά-Ζω. «Αντιμετωπίσαμε πάρα πολλές δυσκολίες, λίγα άτομα κατάφεραν και βρήκαν αλλά το παλεύουμε ακόμα. 

Το μόνο θετικό είναι ότι έχουμε κοντά μας την Αναπτυξιακή Σύμπραξη η οποία μέχρι τώρα μας καλύπτει όλα τα λειτουργικά έξοδα του γραφείου μας». Στόχος της ΚΟΙΝΣΕΠ ήταν να βρει δουλειά σε ανέργους και στο πλαίσιο αυτό απευθύνθηκε σε φορείς και αρχές του τόπου, αλλά δεν υπήρχε ανταπόκριση. Σύμφωνα με την κ. Μπατματζόγλου «όποια πόρτα και αν χτυπήσαμε, σε δήμους, περιφέρεια αν και υποτίθεται ότι θα συνεργαζόμασταν, κολλήσαμε στη γραφειοκρατία. Από εκεί και πέρα είπαμε θα το παλέψουμε μόνοι μας και θα δούμε. Πιστεύω ότι από τον Σεπτέμβριο θα πάνε καλύτερα τα πράγματα». Πάντως ακόμα και όσοι δεν κατάφεραν να βρουν μία θέση εργασίας, πήραν γνώσεις και αξιοποίησαν δημιουργικά το χρόνο τους, ανέφερε ο Αντώνης Ρουπγίδης ψυχολόγος. «Ένας από τους λόγους που παρακολουθεί κάποιος σεμινάρια είναι ότι δεν έχει κάτι άλλο να κάνει λόγω της ανεργίας. Από το να κάθεται στο σπίτι θεωρεί καλύτερο να μπει σε κάποιο πρόγραμμα που ενδεχομένως κάποια στιγμή να βοηθήσει να βρει μία εργασία», είπε ο κ. Ρουπγίδης. 

Να σημειωθεί πως συνολικά 150 άτομα συμμετείχαν και από αυτά τα 35 βρήκαν δουλειά, σε voucher, κοινωφελή εργασία, είτε δημιουργώντας τις δικές τους επιχειρήσεις.