Αναγκαστική πρόσληψη διμηνιτών στην καθαριότητα

Το ΑΣΕΠ, για την πληρέστερη παρακολούθηση των προσλήψεων που πραγματοποιούνται με δίμηνες συμβάσεις από τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, καθώς επίσης και από τα πάσης φύσεως ΝΠΙΔ της τοπικής αυτοδιοίκησης, έχει εκπονήσει ειδικό σχετικό έντυπο με τίτλο «Προσωπικό για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή πρόσκαιρων αναγκών». Οι φορείς, που προσλαμβάνουν προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη κατεπειγουσών ή πρόσκαιρων αναγκών με μέγιστη διάρκεια σύμβασης τους δύο (2) μήνες, οφείλουν μόλις συντελεστεί η πράξη πρόσληψης να συμπληρώνουν τον ανωτέρω πίνακα και να τον αποστέλλουν στο ΑΣΕΠ. 

Στην παραπάνω πρόβλεψη του ΑΣΕΠ για κατεπείγουσες και πρόσκαιρες ανάγκες εμπίπτει η απόφαση του δημοτικού συμβουλίου Κομοτηνής να προχωρήσει στην πρόσληψη προσωπικού με δίμηνη σύμβαση. Το αίτημα κατατέθηκε από τη Διεύθυνση Ποιότητας Ζωής & Περιβάλλοντος του Δήμου, με το αιτιολογικό της αντιμετώπισης κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών. Συγκεκριμένα όπως έκανε γνωστό ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Γιώργος Ζηλούδης, ενημερώνοντας το σώμα στη χθεσινή συνεδρίαση, κατατέθηκαν ενστάσεις κατά των εργολάβων καθαριότητας, με τους οποίους θα υπέγραφε σύμβαση η Δ/νση Ποιότητας Ζωής & Περιβάλλοντος και έτσι δε μπορούν να προσφέρουν υπηρεσίες. Ενόψει καλοκαιριού είναι αναγκαία η παροχή επιπλέον υπηρεσιών καθαριότητας με έμφαση στην παραλιακή ζώνη και γι’ αυτό είναι απαραίτητη η πρόσληψη επιπλέον προσωπικού. Το μόνιμο προσωπικό άλλωστε είναι γνωστό ότι δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες του Καλλικρατικού Δήμου. Το δημοτικό συμβούλιο ενέκρινε την πρόσληψη 30 ατόμων. Η σχετική ανακοίνωση θα γίνει μέσω του τοπικού Τύπου, όπως και στο δημαρχιακό κατάστημα, η επιλογή θα γίνει από τοπική επιτροπή, ενώ τα αποτελέσματα θα σταλούν προς έγκριση στον ΑΣΕΠ και μετά θα γίνουν οι προσλήψεις.

Δήμητρα Συμεωνίδου