9.000 κλικ αναζήτησης εργασίας

Τεχνολογικές επιστήμες, οικονομία, διοίκηση επιχειρήσεων είναι οι τομείς με τη μεγαλύτερη ζήτηση, στην ιστοσελίδα του γραφείου διασύνδεσης του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης. Καθημερινά σχεδόν 9.000 επισκέπτες δέχεται η ιστοσελίδα (www.career.duth.gr) από ανθρώπους που αναζητούν εργασία. Το γραφείο διασύνδεσης του Δ.Π.Θ. ανοίγει ένα παράθυρο στον κόσμο της γνώσης και παρέχει υπηρεσίες για το δικαίωμα στην ελπίδα, όπως εξάλλου αναφέρεται στην ιστοσελίδα. 

Το γραφείο διασύνδεσης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης ιδρύθηκε το 1997 στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Εκπαίδευσης και Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ε.Π.Ε.Α.Ε.Κ.), με σκοπό να αποτελέσει κέντρο πληροφόρησης των φοιτητών και αποφοίτων του Πανεπιστημίου μας, φιλοδοξώντας να γίνει συνδετικός κρίκος μεταξύ της πανεπιστημιακής και παραγωγικής κοινότητας. Το γραφείο διασύνδεσης: 

Ενημερώνει τους φοιτητές και αποφοίτους του πανεπιστημίου για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας εταιρειών και επιχειρήσεων του ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, σε τοπικό και πανελλήνιο επίπεδο, καθώς επίσης και για θέσεις πρακτικής άσκησης.  Παρέχει πληροφόρηση σχετικά με μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών ελληνικών και ξένων Πανεπιστημίων. Ενημερώνει τους χρήστες για τις διαθέσιμες υποτροφίες και κληροδοτήματα στην Ελλάδα και το εξωτερικό.  Συμβάλλει στην ενημέρωση σχετικά με Προγράμματα Κινητικότητας (Socrates-Erasmus, Leonardo, κλπ). Πληροφορεί για τη διεξαγωγή επιμορφωτικών σεμιναρίων και συνεδρίων.  Παρέχει Υπηρεσίες Συμβουλευτικής μέσω των συμβούλων σταδιοδρομίας και ενός συστήματος e-mentoring. Παρέχει υπηρεσίες εκπαίδευσης από απόσταση σε θέματα που αφορούν σύνταξη βιογραφικού, επαγγελματικά δικαιώματα, τεχνική ορολογία κ.α. Διοργανώνει ημερίδες και σεμινάρια εκπαιδευτικού και επαγγελματικού ενδιαφέροντος καθώς επίσης και Ημέρες Σταδιοδρομίας.  Διενεργεί μελέτες αναφορικά με την κατάσταση στην αγορά εργασίας, τις ζητούμενες ειδικότητες, την απορρόφηση των αποφοίτων και την καταγραφή των αναγκών των φοιτητών όσο αφορά τις υπηρεσίες του Γ.Δ. Τα αποτελέσματά τους χρησιμοποιούνται από το γραφείο ως βασικοί άξονες για τον προσδιορισμό των δράσεων στον τομέα της επαφής με τις επιχειρήσεις αλλά και στον σχεδιασμό ενός πλάνου για την προσέγγιση των πρωτοετών φοιτητών.

Μέσω της ιστοσελίδας το μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας προσφέρει η Αττική, ακολουθεί η Θεσσαλονίκη κι από εκεί και μετά «καταγράφουμε όλες τις θέσεις εργασίας και στην περιφέρεια σε όλη την Ελλάδα, στην Κύπρο και στο εξωτερικό», είπε ο υπεύθυνος λειτουργίας του Γραφείου Διασύνδεσης  Δημήτριος Τσιτσής. Η ιστοσελίδα ενημερώνεται τακτικά και φυσικά ξεχωριστά για την Ελλάδα, την Κύπρο και τον υπόλοιπο κόσμο. Η ενημέρωση για την Κύπρο είναι εβδομαδιαία. Για τις υπόλοιπες χώρες του κόσμου, δύο ή τρεις φορές την εβδομάδα, ενώ για την Ελλάδα καθημερινά.  «Πως παίρνουμε τις πηγές και πως φτάνουν αυτές οι θέσεις εργασίας σε μας: αυτό γίνεται με διάφορους τρόπους. Ο ένας γίνεται μέσα από τις επιχειρήσεις από όλη την Ελλάδα. Επειδή η ιστοσελίδα λόγω των πολλών επισκέψεων είναι αναγνωρίσιμη, έρχονται, μας παίρνουν τηλέφωνο και μας δίνουν την αγγελία. Από εμάς κερδίζουν πρώτον ότι δεν τους κοστίζει, δεύτερον ότι υπάρχει αναγνωσιμότητα και τρίτον ότι υπάρχει κι ένα είδος δικτύωσης, δηλαδή αν μια εταιρεία ζητάει κόσμο κι εμείς έχουμε κάνει συμβουλευτική με παιδιά όχι μόνο του ΔΠΘ αλλά από όλη την Ελλάδα, προσπαθούμε να κλείσουμε μια συνέντευξη για τα παιδιά αυτά, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι θα τους πάρουν κιόλας. Κάνουμε όμως μια επαφή-διασύνδεση. Δεν σημαίνει ότι θα του βρούμε δουλειά, αλλά σημαίνει ότι συζητήσαμε, έχουμε δει το βιογραφικό του κι έχουμε κάνει συμβουλευτική κι από εκεί και πέρα η εταιρεία ζητάει χαρακτηριστικά του προφίλ του παιδιού. Αυτός είναι ένας τρόπος εύρεσης», ανέφερε ο κ. Τσιτσής.

Παράλληλα το γραφείο διασύνδεσης έχει ξεχωρίσει ορισμένες ιστοσελίδες από  όλη την Ελλάδα και αντλεί αγγελίες ευρέσεως εργασίας για τους ενδιαφερόμενους. Παρακολουθεί την προσφορά εργασίας και κάνει την τελική επιλογή. «Δεν κλέβουμε την πληροφορία, εμείς είμαστε απλώς πολλαπλασιαστές της πληροφορίας, δηλαδή λέμε ότι κάθε μέρα έχουμε αυτές τις θέσεις που εμείς κρίναμε ότι είναι οι καλύτερες, κι από εκεί και μετά ο κόσμος μπορεί να μπει μέσα και να ψάξει και να βρει εύκολα την πληροφορία. Αντί να μπει σε 30 διαδικτυακούς τόπους, έρχεται κατευθείαν σε μας κι εμείς του τη δίνουμε».  Στο ίδιο πλαίσιο αξιοποιείται ο έντυπος τύπος, πανελλαδικής και τοπικής κυκλοφορίας και φυσικά υπάρχει συνεργασία με τον ΟΑΕΔ. 

Τεχνολογικές επιστήμες, οικονομία, διοίκηση επιχειρήσεων είναι οι τομείς με τη μεγαλύτερη ζήτηση, όμως στο εξωτερικό αυτοί που βρίσκουν ευκολότερα δουλειά είναι υγειονομικοί. Γιατροί και νοσηλευτές λείπουν από την Γερμανία και τη Μ. Βρετανία και αυτές είναι οι χώρες στις οποίες ξενιτεύονται οι Έλληνες.  «Υπάρχει  μεγάλη έλλειψη στην Γερμανία και στην Αγγλία για γιατρούς και νοσηλευτές. Άρα αυτές οι δύο οι ειδικότητες είναι στην κορυφή της πυραμίδας των ειδικοτήτων που ζητούνται έξω», είπε ο κ. Τσιτσής. Από εκεί και μετά υπάρχει διάθεση πάρα πολύ μεγάλη για τεχνίτες, για άτομα που είναι απόφοιτοι ΙΕΚ και τεχνολογικών ιδρυμάτων διαφόρων κλάδων. 

«Το πώς προσεγγίζουμε το κομμάτι της απασχόλησης, αυτό έχει μεγάλη σημασία γιατί κάποιος ο οποίος ενδιαφέρεται να πάει στο εξωτερικό για να εργαστεί, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνει είναι να εντοπίσει θέσεις εργασίας, όπως τις βγάζουμε εμείς και όπως τις βγάζουν και κάποια site που εμείς έχουμε προκρίνει και τους λέμε ότι είναι αξιόπιστα. Από εκεί και μετά όμως υπάρχουν και οι εταιρίες εύρεσης προσωπικού. Αυτές έχουν πελάτες στο εξωτερικό, δηλαδή έχουν πελάτες εταιρείες, οι οποίες τους δίνουν χρήματα, για να βρουν προσωπικό. Η συμφωνία μεταξύ της εταιρείας εύρεσης προσωπικού γίνεται με τις επιχειρήσεις και άρα η εταιρεία πρέπει να έχει πρόσβαση σε μία δεξαμενή βιογραφικών. Προσοχή γιατί όποια εταιρεία προσεγγίσει κάποιον και ζητάει χρήματα, πρέπει να φεύγουμε μακριά. Δεν πρέπει με τίποτα κάποιος να μας πιάσει κορόιδο, δηλαδή να εκμεταλλευτεί τη δική μας αγωνία για να βρούμε δουλειά», εξήγησε ο  υπεύθυνος του γραφείου διασύνδεσης. 

Ακόμα όμως και για όσους επιλέγουν να εργαστούν στο εξωτερικό οι συνθήκες δεν είναι ιδανικές, υπενθύμισε ο κ. Τσιτσής. «Παρουσιάζεται ότι η Ελλάδα είναι η κόλαση και το εξωτερικό είναι ο παράδεισος. Όλα ισχύουν, αλλά αρκεί να καταλάβουμε ότι πρώτα πρέπει να αυτοπροσδιοριστούμε, να δούμε ποιοι είμαστε και τι θέλουμε να κάνουμε. Οι ευκαιρίες μπορούν να μας δοθούν και στην Ελλάδα και στο εξωτερικό», τόνισε. 

Όσον αφορά στους πτυχιούχους που επιλέγουν να εγκαταλείψουν τη χώρα μας αναζητώντας καλύτερη τύχη στο εξωτερικό, αυτοί είναι φυσικά οι γιατροί και λιγότερο οι νοσηλευτές, οι απόφοιτοι πολυτεχνικών σχολών αλλά και απλοί τεχνίτες.  Για τους περισσότερους οι χώρες υποδοχής είναι η Γερμανία και η Ολλανδία.