33 παιδαγωγοί για 5 χρόνια στο δήμο Κομοτηνής

Την πρόσληψη, μέσω του προγράμματος ΕΣΠΑ, 33 παιδαγωγών για 5 χρόνια, με δυνατότητα ανανέωσης κάθε έτος, ανακοίνωσε ο Νίκος Σωτηρακόπουλος, πρόεδρος «Κέντρου Μέριμνας και Αλληλεγγύης του Δήμου Κομοτηνής». Πρόκειται για «εξασφάλιση σταθερού προσωπικού για τα προσεχή έτη, ώστε οι συχνές αλλαγές να μην επηρεάζουν την ψυχολογία των παιδιών», ανέφερε σχετικά ο πρόεδρος του ΚΕΜΕΑ του νομικού προσώπου του Δήμου, που μεριμνά, μεταξύ άλλων, για την παροχή υπηρεσιών αγωγής, φροντίδας, προστασίας και αλληλεγγύης στο βρεφονηπιακό και παιδικό πληθυσμό. 

Όπως εξήγησε ο κ. Σωτηρακόπουλος, «βρεθήκαμε πολλές φορές στη δυσάρεστη θέση τα προηγούμενα χρόνια, λόγω της οικονομικής κρίσης να αλλάζουμε συχνά παιδαγωγούς, κάνοντας προσλήψεις ανά δίμηνο, για να έχουμε ανοιχτούς τους παιδικούς σταθμούς. Πλέον για τα επόμενα χρόνια θα έχουμε μόνιμους παιδαγωγούς. Αυτό το πετύχαμε με κόπο και τρέξιμο και με τη βοήθεια του δημάρχου εξασφαλίστηκαν τα κονδύλια, τα οποία μόνο για αυτή τη χρονιά είναι 1 εκ. ευρώ για τους παιδικούς σταθμούς. 

Από αυτά τα χρήματα θα πληρωθούν οι παιδαγωγοί, το βοηθητικό προσωπικό αλλά και οι προμηθευτές του Δήμου». 

«Η αύξηση του αριθμού των παιδιών στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ μας δίνει τη δυνατότητα να παρέχουμε και ποσοτικές και ποιοτικές υπηρεσίες», τόνισε ο κ. Σωτηρακόπουλος αναφέροντας επιπλέον ότι «τα τελευταία τρία χρόνια αυξήθηκε ο αριθμός των παιδιών που φοιτούν στους παιδικούς σταθμούς συνολικά, αλλά και των οικονομικά αδυνάτων, που δικαιούνται δωρεάν φοίτησης, μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, αποφέροντας επιπλέον έσοδα στο δήμο».

Όπως είναι γνωστό ο Δήμος Κομοτηνής αξιοποιεί για τρίτη συνεχή χρονιά το πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής ζωής». Συνολικά 626 οικογένειες επωφελούνται και σύμφωνα με τα αποτελέσματα 583 είναι οι ωφελούμενοι στο Δήμο Κομοτηνής, 22 στο Δήμο Ιάσμου, 21 στο Δήμο Μαρώνειας Σαπών, ενώ ο Δήμος Αρριανών δεν υλοποίησε το πρόγραμμα. 

Οι θέσεις διατίθενται από την Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης σε γυναίκες ωφελούμενες από τη δράση μέσω «εντολής τοποθέτησης». Στόχος της δράσης είναι η αύξηση των δυνατοτήτων της απασχόλησης και της ισότιμης συμμετοχής των γυναικών στην εργασία. 

Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η ουσιαστική διευκόλυνσή τους, προκειμένου να εναρμονίζουν τους απαιτητικούς και αντικρουόμενους ρόλους τους μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.

Δήμητρα Συμεωνίδου